今天外出办事的路上突然收到了一封邮件，是公司人事发的，大概内容是 “上个月的考勤迟到了一次，一分钟，请说明原因”。丈二的和尚摸不着头脑，搞不清楚老板的用意，看着打开的邮件，我呆愣了几分钟，不知如何作答。
新上任的老板是个60年代末的日本人，技术出身，每个周一的早上总会发一封长长的短信在公司群里，里面简短的交代一下公司目前的经营状况，以及距离预算的差额，末尾总有那句“即使一分钱，也可以的”。意思是即使1分钱的成本，也是要节省的。
能看的出来，他一腔热血，很想把公司经营好的。但是在迟到一分钟的这个事情上，请原谅我不能用老板的思维看待这个问题，我不知道自己一分钟能为公司创造多少价值，用员工的眼光这一分钟只能让我感受到新老板“阔气”的格局。经历了上次抗原照片的事情，我也不再纠结是否合理？不再去质疑，乖乖写好原因发送。至于接下来公司还会有什么措施我不清楚，也不想去理会。
至于你该有什么价值老板说了算，不要质疑，不要忤逆，乖乖听话照做，做好自己的提线木偶，老板等哪儿你就动哪儿。
