从草原与中原政权的继承差异·看企业传承
(一)草原王朝,为什么皇位是兄终弟及
中国古代草原政权,可汗死了,如果部落首领的儿子年幼,一般传位给弟弟,叫“兄终弟及”。中原政权皇帝死了,如果皇子年幼,一般传位会给儿子,叫“父死子继”。
这是为什么?
原因是,幼主继承皇位,在草原政权的后果是,政权不稳,幼主性命堪忧;而中原政权,政权较为稳定,一般不会出现这个情况,但是在王朝晚期,也会出现这样的情况。
那为什么两种王朝会不一样呢?我们要看草原政权和中原政权的不同的治理结构:草原政权的生存和发展,一直靠打仗(抢劫农耕人民的财富),本质是个暴力武装体系;而中原政权的生存和发展,早期靠武力,一旦夺得江山,主要靠社会治理,本质是个官僚政权体系。
因此草原政权(部落联盟)的皇权维系,主要靠的是皇帝的带兵打仗能力,强调的谁的拳头硬,谁是老大。中原政权的皇权维系,主要靠的是社会体系(官僚体系和思想文化体系)的共识,强调的是皇位传承的正统性与合法性。
(二)外部环境决定兄终弟及或父死子继
那中原政权,是否一直“父死子继”呢,其实也不是,这里一个重要的变量是,政权所处的外部环境是恶劣还是稳定。
比如五代十国的五代,分别是后梁存活16年,后唐存活17年,后晋存活11年,后汉存活4年,后周存活9年,五个朝代一共才53年,加起来14个皇帝。其中在皇位上正常死亡的,只有5个人 。其他都是被杀,比例高达64%,皇帝是个高危职业。那个乱世,军阀竞争残酷,环境恶劣,谁的拳头硬,谁是老大。
其中后唐,后汉,后周三个王朝最后一个皇帝的传承都是“父死子继”,三个皇帝死的时候都是20岁,都是被有军权的部将夺了皇位,这里包括宋朝的开国皇帝赵匡胤。
那个时候,如果老皇帝死后,如果儿子没带过军队,儿子想活命,自己想入土为安,最保险的做法是传位给信任的部将(一般都收为养子)。
(三)对企业传承的启发
“兄终弟及”虽然从人性的血缘亲疏,不是首选。但它本质是,皇位传谁,首先看的是能力,而不是看血缘。
现代政府的首脑,大多数是“兄终弟及”(指能力强的人),极少数是“父死子继”(比如朝鲜)。因为一个组织要想长期生存,良好的发展,关键还是看领导者的能力(包括品德)。
现代企业,一种是家族企业,一种是非家族企业。非家族企业一般选继任者是“兄终弟及”,谁的能力强,谁做CEO;很少会出现打工的CEO,他的儿子能成为CEO的。有些家族企业的传承是“兄终弟及”,比如联想,美的,耐克。也有家族企业的传承是“父死子继”,比如方太,娃哈哈、三星、福特。
从人性来说,如果子女有有能力(前提子女有意愿接班),创始人首选“父死子继”。如果子女意愿和能力,只要缺少一个,如果为了家族企业的长期生存和发展考虑,那“兄终弟及”就变成首选,或者叫迫不得已的选择。
中国民营企业未来10年,会出现大量的企业二代接班,至于接班人是“父死子继”还是“兄终弟及”,都是第一代企业家不得不考虑的重要问题,因为一个合格的接班人要未雨绸缪的长期规划。如果是企业家倾向于“父死子继”,那子女的意愿和能力就是2个重要的维度,越早规划归好,准备期如果不是要从娃娃抓起,也应该从成年18岁开始抓起。
下图的家族二代接班的全景规划图,期待家族企业传承感兴趣的企业家有价值。