最近团队扩编，每天都在面试，但今天面试了一个小伙伴，给我留下很深的印象。
在面试过程中，了解了一下他过往的工作经历，竟然能够在两年的时间内，换了7份工作，最长的一个只做了5个月时间，大部分的工作都是两三个月就离职了。针对这一点，我跟他做了沟通，发现这么长时间下来，他已经养成了逃避的习惯。
当然他也有自己不得不离职的理由，但是站在我的角度看来，这些理由都是无稽之谈。如果说他不改变这种逃避的习惯，那极大的可能还会一直去换工作。
对这种情况，我想了一下为什么大部分都是两三个月。如果进入一个新的环境，进入一个新的行业，两到三个月会是一个节点。基本环境、自己的业务也都熟悉的差不多了，到这个时候大都会接触一些带点挑战或者说有点困难的工作，而这个时候很多人都会选择逃避，我想面试的这个人应该就是这种情况了。
对于我们大部分人来讲，可能不会那么极端，但是肯定很多人也会有因为困难就一直拖延的情况（至少我是有的），简单说一下我的方法吧。
1、摆正心态
有挑战性的工作，最重要的是摆正心态，就单纯的把这项工作当成日常工作来对待。如果说自己都认为这件事情不可能完成了，自己已经预见了最终的结果不会太好，那肯定就失去了做事情的动力，就会想尽各种办法逃避。因此首要的是摆正对待这件事情的心态。
2、只管努力，不考虑结果如何
如果是一件简单的任务，你很有信心做的足够好，那动力相对就会很足，因为自己明确知道自己能够做好，也就是会得到好的结果。但是对于有一些挑战的工作，未来的结果是未知的，对于这种未知每个人都会有恐惧心理。为了避免这种心理情绪的干扰，索性就不去考虑最后的结果是最好的。
3、做好规划
任何一个有困难度或者说有挑战性的工作，一般情况下都不是一天或者两天能够完成的。那就把这件事情拆分，能拆分多详细就多详细，当拆分结束之后，会发现每一件小事情也不是那么困难，只需要按照规划做好每一件小事情就可以了。
4、多请教
对于自己来说，工作可能是有一定的困难，但是对你的领导可能就很简单，要学会借力。
对于挑战性工作，一定要多去尝试。在做事情的过程中，会发现自己不但学会了新的知识，自己的能力也会越来越强。一旦面对困难工作逃避了，慢慢养成了逃避的习惯，那可以预见的是自己也不可能做出来什么成绩，被淘汰也就可以理解了。
