上周五的俱乐部第一期活动如期举办了，忍不住要表扬一下大家的团队精神，因为报名者全部准时出席，而且全都参加了热烈讨论，感谢大伙们的参与。
从开始的盒饭切磋、咖啡神侃、及围一圈的分享，整个过程都轻松愉快。轮值主席Mary首先给大家分享了她学习教练的心得体会，以及教练技术在企业中的几个应用场景。然后小伙伴们纷纷贡献了自己的idea，生产部的Lucas给大家分享了他初为经理带领团队的心路历程，起初他给下属一定空间发现效果不错，后来又发现完全放开也有信息缺失，到后来摸索出系统化的多层级沟通办法；质量部的Jacky分享了他及他的主管如何与下属建立信任，让员工敞开心扉的一些经验；法规部的Lenda还即兴分享了一个关于coach的动画片，非常有趣；还有小伙伴提出了在调动下属积极性方面的难点，大家带上教练的帽子来帮忙，你一言我一语的，让发问者明白一些固有印像可能会阻碍经理激发下属潜能。
总之，中午的时间太短，会议结束时大家仍意犹未尽。Chris和Xiaogang还在探索中，有些问题没有得到回答。总之，coaching是富有魔力的，但教练型领导的学习之路才刚开始。要让团队焕发出更大活力，并不是一件容易的事，还需要不断去体会和实践。无论如何，小伙伴们的分享开启了大家对建立信任、激发下属潜能的思考，前行路上，有思渺伙伴的陪伴，真好。唯一遗憾的是小伙伴们太投入，以至于都忘了留下合影了，就用课程的一页ppt代替，给大家留个回想吧。
最后会议还讨论决定由公司的ppt大神Jeffrey担任下次活动的轮值主席。让我们预祝Jeffrey下次的思渺活动取得成功！
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