大纲
一、职业定位模糊有两大原因及造成四种后果
原因及后果
二、解决方案：
解决方案
三、建立职业目标体系的五个步骤：
5大步骤 上传中，请稍候...
四、对内：兴趣能力评估
①职业定位模型
兴趣—能力—需求（三级漏斗模型）
三级漏斗模型
8种职业锚
职业锚类型详解
价值观和兴趣的区别
二者的区别
霍兰德职业测试（兴趣）+职业锚测定（价值观）
流程如下：
职业备选操作步骤
职业能力评估表
能力层级
打分标准
注意事项
②职业能力评估：
操作步骤
行业研报专业网站
信息收集方法
职业定位答卷模板
参考职业定位答卷
感受总结:一切的职业测评都是辅助工具，最终还是要看自己的内心。要看你的价值观，用价值观对兴趣进行检验，检验兴趣是一时兴起还是失之不渝。在职业能力评估方面，最主要的还是知识、经验和成果组成，最好要有获得相关成果。三者才是行走在职场的不二法宝。职业定位需要慢慢摸索，不是一朝一夕就能完成的。只有去行动，去思考，并要学以致用，去做！Just do it！
