某公司后勤员工A因接到外部合作信息，转告给后勤员工B，经B核算后如果合作成功每月可以给公司带来额外收益约3000元，经A与对方确认和外部公司同意该方案！
而后B在走内部流程时向公司领导提议是否可以给A适当的奖励。（备注:该合作不属于公司的经营项目）
那么问题来了，员工B是否应该在未告知A的情况下向领导建议呢？
我认为这个具体要看公司的管理情况而定:
1、如果公司的整体氛围是鼓励所有员工创收，并愿意奖励，再次种情况下，公司不仅应该奖励，而且会可能会在公司会议上进行公布此事件，鼓励更多的人为公司开源节流。
2、如果公司的整体氛围不够好，也许还有人会认为帮助公司不是应该的吗？甚至还会觉得这一定是A让这么做的，这时如果A刚好不被某领导喜欢，那这个结果可想而知……，也许还会让B和A双双陷入窘境。
总之，员工为公司着想带来了直接收益，正常情况下，能从上往下直接公开奖励，这样的效果会更好，也会让大家今后更积极的建言献策，也许不一定都会主动找办法，但是机会来的时候至少不会放弃。
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