在职场中，总是有着各种各样的“潜规则”，摸清楚这些潜规则，可以避免我们犯一些不该犯的错误，从而导致挨骂、丢工作这种严重的结果。
职场禁忌中的这6个，每一个都要命！赶紧自检一下！
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第一大忌：跟上级抱怨待遇不公平
在生活中，不是所有的事情都能一碗水端平，更何况每个人的需要也不一样，对公平的看法也不一样。更何况还有很多外界因素，比如个人能力、公司环境、市场环境等等，所以职场中的公平就很难去界定。
你如果跟上级抱怨不公平的话，领导只会觉得你只在乎你自己的利益，完全不顾大局！
第二大忌：默默工作不“表现”
很多职场人在工作中都只会默默低头做事，“爱表现”的人在职场中会被当成拍马屁的人，被其他同事们鄙视，所以大部分人在职场中都不敢表现自己。
其实这样是不对的，领导每天的工作量巨大，他不会关注到公司的每一个员工做了多少工作的，如果你不主动去“表现”，领导可能都完全不知道你，升职加薪自然就轮不上你了。
第三大忌：抱怨工作累
在职场中，工作产出的效益是最大的，过程很重要，但是更重要的是结果，你的工作能不能给公司带来利益才是老板心里的最加分的项目，就算你的工作真的很累，领导也只会说句辛苦了。
但是你如果跟老板抱怨工作太累了，工作有结果了还好，如果工作没有结果的话，老板会觉得你人懒而且没用，态度还不好，就会将你开除！
第四大忌：要懂得拒绝
成年人的社交圈子里面有一条，就是千万不要当老好人，这条准则在职场也很适用。如果你不懂得拒绝，到处帮别人帮忙做事，事做好了大家已经都找你帮忙，事做不好，领导批评的还是你。
而且领导雇你是有工作给你做的，你总是帮别人完成他们的工作，即便你把自己的工作也完成的很好，你的所作所为就是在帮别人摸鱼，领导自然不高兴。更何况人的精力是有限的，你不可能把所有的事情都完成的很好。
最后出了错误还是要你负责，吃力不讨好，何必呢？
第五大忌：越级汇报工作
职场中，有时候遇到直属上司很忙的时候，自己的工作不能快速推进的时候，有些人可能会选择直接跟大老板汇报工作。
其实这种事情是职场的大大大忌，这样会让上司觉得你不尊重他，而且这种行为打乱公司的组织结构，如果经常这样还会让大老板觉得你耽误了他的重要工作，从而对你产生不满。如果你做过这样的事情，你可要小心了！
第六大忌：办事拖拉效率低
职场中，很多时候还会因为工作方法或习惯不好导致的效率低下，办事情拖拖拉拉的情况。其实人性都是很懒的，能躺着绝不坐着，大家都是一样的，不到最后一刻都不知道着急。
但是有些人就会知道自己的惰性，从而逼着自己去提高办事效率，如果在职场上，一直这样拖拖拉拉的，没办法配合上团队的工作进度，一定是会因此丢饭碗的！
