你承认或不承认，职场里是有很潜规则的。对于实力真正强悍的业界大佬而言，他们可以无视规则，甚至创造规则。但是对于很多职场新人、职场小白来说，如果你不懂得一些职场潜规则，那么你所做的努力将会比别人多，而且常常吃力不讨好，晋升无望。

因此，你想要在职场上混的风生水起，这10条职场潜规则你必须懂的，不要等到栽了跟头才知道。

1、职场不是学校，没有人有义务教你：

职场上大多数岗位的技术含量极低，犹如“一戳就破的窗户纸”。所以对于很多职场前辈，这是一个“教会徒弟、饿死师傅”的年代。所以遇到不懂的问题，不要习惯性的张嘴就问同事，问东问西惹人烦。

况且职场不是学校，同事不是老师，没有人有义务教你、带你、指导你。

遇到不懂的时候，特别是一些软件操作、基础技能等，凡事先问百度。

做好前期必备的资料检索工作，实在得不出结论，再找领导、前辈请教指点。

2、任何时候都有plan B，事事准备周全：

工作三年以上的“职场老鸟”，尤其是升任到中高层管理的“职场高人”，都明白一个不变的真理：任何时候都要有plan B。

人活一世，世事难料，我们谁都不知道下一秒我们会发生什么。

职场如战场，战局更是瞬息万变，只有完全的准备才能凯旋归来。

所以对于任何事情，我们都要有一个Plan B。用不上，最好；一旦用上，就会有力揽狂澜的功效。

尤其是在重大招标、提案时，当你的plan B派上用场了，公司上下都会为你的先见之明，拍手鼓掌。

3、该站队就站队，不做职场“老好人”：

从某种程度上来说，公司越大派系之争越明显。千万不要听“职场心灵鸡汤”，要做“中立派”，两不相帮、保持独善其身的。

能说出这种话的，要么没有混过职场，坐在家里意淫“职场的美好未来”；要么拥有绝对的“硬实力”，不屑于参与虾兵蟹将的战争。因为人家站着说话不腰疼，根本不愁吃喝、不愁升职加薪呀~

职场就是个社会的缩影，该站队就站队，不要瞻前顾后。

要知道职场上的“老好人”，是没有未来的。谁都不想得罪，结果就是谁上去了都不待见你。不站队就意味着你同时得罪了两大派系的领导，你觉得在公司你还有能混得上去吗？

所以必要的时候，看好哪一派、哪一派的领导人品过硬，那么该站队站队，该坚定坚定，只有这样才能获得更多的发展机会。哪怕是功败垂成了，无非换个战场继续作战。

4、不要越级汇报，但可以越级交好

越级汇报，不用多说都知道，是职场上的大忌、死忌！

千万要避开，千万别踩雷。因为越级汇报，会引起直属领导的恐慌、猜忌、打压。

很多人想当然以为，我都越级汇报了，搭上高层领导了，谁还care直属领导呀~

这就是你过分想当然了。因为你越级汇报，也会引起高层领导的不满、不适，直接扰乱了正常的汇报流程和工作顺序，久而久之容易“越级成风”。那高层领导就不用干别的了，天天听基层的声音就行。

虽然不能越级汇报，但你可以越级交好。比如培养和高层领导共同的兴趣爱好、学习他们的为人处世风格，在无意中展露出来，引起他们的注意和赏识。

5、做事要留痕迹，避免“背黑锅”：

在职场上，做任何事情一定要学会“留痕迹”。否则东窗事发的时候，容易被“甩锅”；寻找“活雷锋”的时候，又得不到升职加薪。

千万不要相信传统教育的，做好事不留名，但求无愧于心。如果有这种心理和行为，在职场中就活该被冤枉死、被埋没。

在职场中，尤其是涉及到重大事情的沟通、汇报、交接，务必要留好痕迹，公开公正的处理。每次最好通过邮件、群聊沟通，如果是个人私信的话，则一定要文字交流。

这样，就不可能发生：人在家中坐、锅从天上来。

6、不和领导争对错，哪怕领导错了：

这一条，虽然看着有些“狗腿子”，却是职场上不为人道的真知灼见。

在韩寒导演的《后会无期 》里，有这样一句话：“只有小孩子才分对错，成年人只分利弊”。

在家里，和老婆讲道理的，都是情商有问题。在公司，和老板争对错的，都是智商有问题。

且不说你和领导站的高度不同，看不清对错的全貌。就光凭他是你领导，公开场合和他争对错，其实就是变相抬杠，除了让他下不来台、就是你不给他面子。

不管谁对谁错，轻易不要和领导对着干，除非你想离职。

7、没有解决方案，不要瞎提建议：

很多职场新人，初生牛犊不怕虎，想到什么就说什么。还洋洋得意，自己有先见之明，率先发现问题、提出问题。

表面看着聪明，实际上非常傻帽的行为。要知道能跟你混同一个平台的同事，无论是学历、资历、能力，谁会比谁差呢？就你能发现？就你敢提出来？

不是的，如果你发现的这个问题，没有相应的解决方案，那么千万不要犯傻当出头鸟。

因为老板花钱请你，是来解决问题的，不是来提出问题、制造问题的。

8、跟领导耍小聪明，表演拙劣的演技：

职场上，总有人自诩聪明伶俐，在领导面前耍小聪明、秀演技。

平时偷偷摸摸刷电视剧、看小说、聊八卦，领导来了就一顿操作猛如虎，装模作样在工作。

干一分活，喊十分累，要百分功，时不时还要在领导面前哭惨、喊累、叫屈。

殊不知，你是关公门前耍大刀。你的任何把戏和小聪明，领导都看得一清二楚，只是拆不拆穿你而已。

9、人要往高处走，但不要频繁跳槽

人往高处走，水往低处流，这是自然的规律，无可厚非。

但要不要跳槽、何时跳槽，有很大的文章。

如果是因为工作压力、人际关系、谈加薪失败等，就冲动型频繁跳槽，那么你只会越跳越差。

没有学会游泳，你光换游泳池是没用的。

跳不跳槽，是取决于有没有更好的平台、能力发展是否受限、资源整合是否更多。

只有这样，你的跳槽才有意义，越跳槽才会越香。

10、不高估职场关系，不高估自己的价值

职场上，大多数关系都是合作和利用。千万不要高估你和任何人的关系，职场上就不存在所谓的“兄弟情义”“姊妹情深”，所以不要随便剖心剖肺。

当两者之间没有了价值和利益，那么所谓的人际关系也就不复存在了。

千万不要相信供应商的“马屁”，而得意忘形，以为自己就无所不能；

千万不要相信同事间的“捧杀”，而自命不凡，以为自己就登峰造极；

千万不要相信客户们的“客套”，而洋洋得意，以为自己就不可或缺；

千万不要相信老板们的“交心”，而喜形于色，以为自己就皇亲国戚；

混职场，千万不要给自己胡乱加戏，过分高估自己的价值和你们的关系。

要知道职场离了谁都一样转，在公司你唯一要做的，就是全力以赴增长自己的能力、提升自己的地位、丰富自己的钱包。其他的听听就好、笑笑就过。

混职场，难不难？

掌握了潜规则，拥有了硬实力，那么对你来说，小菜一碟非常简单。

踩中了地雷区，陷入了烂泥潭，那么对你来说，万劫不复难上加难。

职场中，想要抓住机会，实现快速成长、晋升。以上10条职场潜规则，一定要提前知晓、提前规避，才能少走弯路。

职场中还有哪些潜规则，欢迎留言讨论！