真的是只想吐槽上班那些事
之前不是说找了一家公司上班吗，最近这家公司换了掌舵的经理简称为：王，俗话说：新官上任三把火。而他上任了半年没看到做出啥成绩。
这第一把火，要所有的员工都要重新签订合同。
第二把火，将整个商场的格局进行一个整改。
第三把火，对消费的顾客群体进行升级。
咱们细细说来，这第一把火。以下2个公司简称为A与B。A为原公司，B为新经理的任职公司。
听说从我入职之前，公司就准备卖出去的，但是现有的公司分布让我搞不清什么是卖公司？听说A与B各占这个商场的50%，但是我们员工重新签订的合同主体又是原来的A公司，但是整个商场运营主体管理却是B公司在管理。 这里有没有比较懂这方面的大神可以解救一下无知的我。。。。。
第二把火，B公司与A公司就是邻居关系。现在A公司的掌舵人就是原来B公司的领导人：王。王现在就是2个公司的领导者，想要在五一商圈这种繁华的地方，将2个商场的地下楼层打通。2个商场串联起来，打造一个贯连的商业王国，这其中需要的人力物力金钱，真的是难以达到。这个说法说了大半年了，一直没有动静，而且本来A公司需要进行修改装修风格的负一楼一直没有动静。
第三把火，进行新的会员系统培训，总是说杜绝薅羊毛党。只想说，能不能先搞搞清楚你的消费群体，以及消费能力。没有进行预热，突然直接切换，真怕自己把自己玩熄火了。
真的是看不懂公司的分布，以及新领导的规划，身居高位者，不可猜不可揣摩，他们是你不懂得孤傲存在。
2022-06-17
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