李红武焦点学习分享第51天，约练7次。
二、充分赞美的可贵。
1、匆匆一句的赞美，却没有“充分地”赞美，听起来可能是在指责对方。
2、对当事人这小进步，予以大大赞美与强化。
3、所谓充分地赞美，就是对当事人所有的努力和优势都能对等地赞美之。要做到充分地赞美，咨询师需检查自己认为值得赞美的向度与程度为何，停止做错，就是开始做对的第一步，这种小小的美好表现。
4、对不少咨询师来说，赞美当事人并不容易，而要观察到，可以赞美的向度，也需要不断练习。
5、咨询师需多加关注，并对当事人行为细节的小小改变做出反应，并充分赞美之。Sf BT咨询师会优先开发当事人为什么能做对知例外的相关决定历程，方法步骤，过程细节，结果效应等方面，并加以大大赞美。
