重要概念
1.很多人把自己的“努力”和“付出”与自己的“单位时间售价”直接挂钩，于是开始简单粗暴地提高自己的单位时间售价： 磨洋工 喊高价！长期看来，这其实是不明智的，结果也很明确：磨洋工或频繁跳槽能获得财富自由？一个都没有！
2.注重价值，而不是价格（估值）——无论是投资、还是打工，道理都是想通的。你的时间价格，和你的时间价值是很难重合的。你拿到薪水（别人对你所出售时间得出价），对你时间价值的估值，有时候这个高点，有时候那个高点，一味追求“高估值”，事实上是不合理。
3.有些人发现自己的价值被低估的时候，他们并不会因此格外难过，恰恰相反，他们可能更高兴，他们很可能把“被低估”干脆当作对自己能力与成长的肯定。最终有一天，自己确定被“过分低估”，那就是到了“该自己闯出一片天空”的时候了。
4.先做自己的老板，而后通过日积月累的成长，逐步积累，最终获的“成为别人的老板”的资格。于是，谁的时间最值得买？那些为自己打工的人的时间最值得买......因为那些为自己打工的人的时间必然是被低估的。
5.所以，一开始就要想办法尽快让自己先变成“给自己打工的人”。因为这样之后，你就很容易识别同类，在人群中认出他们
6.所谓的老板，其实就是有资格批量、合理地买入他人时间，而后以适当的价格把那些时间的价值再卖出去。绝大多数人很可能终身都没达到这句话的两个字“资格”。那些一开始从来没有为自己打工，从来都是为了薪水只给别人打工的人，是不可能有资格做老板的。不能给自己带的人提供真正成长机会的人，实际上没资格当老板。
7.想办法与对自己重要的人共同成长；只跟家庭和睦的人做朋友！
8.幸福感的首要来源就是“与我正在生存的这个世界有着亲密的联系”。而我们的家人正是这种最要的联系，为了获得更多的幸福感，我们会关爱家人，真正的关爱其实是:给对方成长的机会，和最亲近的人共同成长。
思考与行动
谁是对你来说最重要的人？还有哪些人足够重要？为什么？而因此你又应该如何与他们共同成长？如果他们竟然不愿意与你共同成长，你又应该如何去做？
家人是我最重要的人。身边能让我成长，给予我帮助的人也足够重要。我是“践行困难户”，“懒惰型”，首先无论好坏，先行动吧，他们不愿意共同成长，看到我的表现，多少都会有所感染，必将影响到我最亲密的家人。
