写下这个标题的时候，闺蜜芒果小姐使劲敲打我：你不要那么毒辣，给人一点希望呀，你的读者可是很多已经30多了的。
我说的可是铁板确凿的事实。
如果你已经30岁了，但是在你所在的企业里或者行业里还没有成为骨干，或没上升到管理层，或还没成为资深的高手，只要你还在做着很基层的工作，那么恭喜你，你几乎没价值了！你要完蛋了！
现在扫地都有扫地机器人替代了，你难道还不恐慌吗？
你一定是哪个地方出问题了。
可能是你的学历不够。
在帝都这样的超级大城市了，2000多万的人口，唯一不缺的就是人才。有人曾说过，走在人流如织的大街上，如果从天而降一块陨石，砸中的三分之一至少都是硕士或博士高学历的人才。
学历是块敲门砖。在刚走入社会或跳槽的时候学历的重要性尤为重要，虽然学历不代表一切，但对于每家企业来说，付出同样的薪水可以选择综合技能和知识更全面的人才，何乐而不为？
我曾作为部门负责人负责招聘了很多年，不管是互联网企业里的产品经理岗位还是传统企业的市场职位，最起码都要求大专及以上学历，而且在同一时间收到很多份简历的情况下，筛选一份简历只需要短短几秒钟的时间，如果一份简历最明显的学历不达标，是很难入HR法眼的。
微博上曾经有一条内容——
知名企业的HR都会把简历丢给实习生，并告诉他们：把非211非985院校的简历筛出来。
你可能自以为自己的简历很耀眼，可事实上可能会是你的简历连被HR看一眼的机会都没有。
在职场上，文凭何尝不是很多人心里最后一道防线。
可能是你跟随的人不对。
有句话说：跟着苍蝇能找到厕所，跟着蜜蜂能找到花朵。
你是谁不重要，重要的你跟谁在一起。
如果你跟随一个不那么优秀的人，进入一个不那么良好的环境，你对自己的标准可能会不由自主地降低以适应这个环境，以减少自身与现实环境的冲突。
近朱者赤，近墨者黑。你跟着什么人，就容易变成什么人。
就如同西游记中的猪八戒，好吃懒做，沉迷女色。但是他跟对了领导，即便他再一无是处，他的团队获得了西天取经的成功，他也取得了真经，获得了成功。
可能是你的能力不行。
有一句很火的网络句子：最怕你碌碌无为，却安慰自己平凡可贵。
工作能力主要分为：执行力和创造力。
如果在30岁之前你依然是一名路人，你这两项的能力都不会好到哪里去。
如果一个人执行力强，能把领导安排的每一项工作都精准的保质保量做到位，不用几年一定会有所建树。
创造力需要拥有宽广的知识面与广阔的视野，优秀的思维能力，讲话新奇有趣，逻辑性强，具有艺术家一般的创造力。
而大多数的人都是泯然众人矣，语言表达能力啰哩啰嗦，文案写的错误百出，负责落地的工作漏洞一个接着一个。
你一样能力也拿不出手，靠什么鹤立鸡群？
可能是你从来不读书。
有很多月薪低的人，绝大多数都是工作后不学习的人。他们最喜欢的活动，就是葛优的姿势瘫在家里抱着电视或者围着网络看肥皂剧看综艺节目，却从不学习跟工作相关或不相关的知识。
学习能力强的人，眼界会与众不同，做事情专注度更高，接受新鲜事物更快，当机会来临的时候，就能更容易的把握住。
不坚持读书和学习的你，势必被时代所唾弃。
可能是你不靠谱。
靠谱就是你把一件事交给他之后完全不用操心后续的事情，因为你知道他一定会落实，即便因各种原因没办好，也能及时给你一个回馈，这样的人可称得上靠谱。
其实就是三点：凡事有交代，件件有着落，事事有回音。
这样的人做事情从来都在约定的时间闭环处理。
如果你很多小事都做不到靠谱，领导怎么放心把重要的事情授权给你办理？
可能是你太矫情。
一个成熟的人不会为了每一次的付出索要回报。
因为他们很清楚，只要持续不断的付出，未来一定会得到属于自己的一切。
但太矫情太斤斤计较的人在付出之后会立刻要回报，因为他们缺乏耐心。就像职场人有的人对偶尔加班斤斤计较，出言不逊一样，这样的人太过于计较自己眼前的得失，目光短浅，不值得托付更重要的事务。
可能是你没有人脉。
牛掰的人不会浪费每一次社交活动，因为那是自己积累人脉的好机会。而普通人，却把自己禁锢在安全线范围内，甚至当作一种负担，不愿意去跟陌生人认识。
如果你都30岁了，在社会上摸爬滚打这么多年，仍然没有一个能帮到你的人，那的确是你做人的失败了。
可能是你太情绪化。
在愤怒的情况下，人的智商就变成了飘忽不定，丝毫不受控制。愤怒中做出的决定，往往让你追悔莫及。越是水平高的人，越不容易被愤怒牵制。
所以，愤怒可以摧毁一个人，也能成就一个人。
最后，你已经30岁了，却依然做着最底层的工作，步入社会已将近10年，你的人生已经遇到过那么多人，做过数不清的工作内容，却依然不温不火，这种结局无法安身的宿命，必然是你自己身上所存在问题。
在未来风云变幻的时代，你想脱颖而出，就必须具备超强的单兵作战的能力，这样才能在激烈的竞争中占据一席之地。
希望你看了我写的这些字，能认真思索你的过去和未来。
希望你活到三十，变得荒凉了起来。
希望你三十而立。
这辈子难道就这样了吗？
逆袭吧！
你还有咸鱼翻身的机会。
