时代呼唤人才也创造人才、渴望人才也成就人才，常怀“为有源头活水来”的思考自觉，着眼战略大局,谋划部署新时代人才工作:矢志笃定“取日新以图自强”的创新信念，加快蓄势赋能新质生产力,切实让人才“关键交量”持续转化为高质量发展的“最大增量”。济济多士，乃成大业;人才蔚起,国运方兴。必须坚定扛起使命职责,紧盯“发展之需”搭建“用武之地”，化解“后顾之忧”，让高技能人才与高质量发展“双向奔赴”。
紧盯“发展之需”，畅通精准引才“快车道”。国以才立，政以才治，业以才兴。选人用人首先要会识人。唯有广泛聚才引才，发挥人才聚合效应，才能打造更强大的促进高质量发展的人才队伍，服务于经济高质量发展。要坚持“缺什么、补什么，用什么、招什么”的原则，既做好人才引进“清单”，又不断完善“双招双引”等人才招引机制，重点引进紧缺人才特殊人才、优异人才，做到按需调配，按缺补位，让高技能人才与经济社会发展实现“同频共振”。
搭建“用武之地”,畅通高效用才“专用道”。世不患无才，而患无用才之道刀要在石上磨，人要在事上练，不经历风雨、不见世面是难以成大器的。引进人才，拥有人才，不能束之高阁，要用好人才、用尽人才。要围绕上级发展战略，结合本地优势特点，以人才开发为突破口，科学制定构建“人才+项目”“人才+产业”“人才+课题”等发展规划，真正做到产才精准融合。要建立健全人才流动机制，不断将人才优势转化为发展优势，让人才在广阔天地大有可为、大有作为，使人才在各自擅长领域发挥才能、实现价值，为产业高质量发展注人源源不断的人才“活水”。
化解“后顾之忧”，畅通暖心留才“加速道”。梧高凤必至，花香蝶自来环境好则人才聚、事业兴。人才是推进现代化建设、实现高质量发展的宝贵财富，必须厚爱三分、全心呵护。要在政治上用心待才，不断提高人才的政治获得感和社会荣誉感。在工作上全面培育，着力实施高素质培育计划、科技特派员等提升计划，为人才搭建大胆干事创业的“平台”，精心浇灌人才“种子”。在生活上排忧解难，化解好人才在生活及工作中遇到的困难，当好“店小二”，提供好“一站式”效率服务，清除人才发展的“拦路虎和“绊脚石”。让人才没有后顾之忧，创造舒心、贴心、暖心的工作生活条件和环境，充分调动他们的积极性和创台性，让人才在广袤天空放飞梦想、实现人生价值。
（新疆阿勒泰地区布尔津县委组织部赵悦竹）
