效率的高低不是取决于开始了多少工作，而在于完成了多少。很多我们看上去非做不可的事情，其实想通了并没有那么重要，因为它们是伪工作。所以，无论是在职场上还是生活中，提高效率都需要从拒绝伪工作开始。
一个有经验的员工，应该善于找到最重要的工作，并且优先完成它们，而这恰恰是所有新员工都所欠缺的的技能。
所以如何拒绝做一个伪工作者？首先要明白需要现在做什么事能让公司获得最大利益，这样才能在做不完的工作中动脑筋去寻找那些对公司最有帮助的事情去做，而不是应付老板派下来的任务，然后向老板交差。这个需要员工，即自己主动有意识的去做。
其次需要明白自己积极工作最大受益者是自己。即使公司给予的机会、周围人的态度不是那么好，甚至非常差。也要坚持自己，自己进步是自己的，消极怠工坑害的也只有自己，别人只是认为你傻，无能。
