领导者的核心在于营造氛围
领导者要善于营造氛围，从员工的需求出发，建立团队对自己的信任和尊敬
如崔永元的团队总是拥有比其他团队更多跟好的待遇
再比如海底捞的员工，福利待遇远超一般餐饮企业
管理者角色氛围三层：执行、管理、领导
初级管理者执行角色多一些，中级管理者三者都要兼顾，高级管理者领导角色多一些。执行要给出结果、管理要通过别人来完成工作、领导要营造氛围。
管理者的技巧可以通过刻意练习来学到
首先
建立信任：如曹操与一员降袁绍的大将的故事，曹操没有被愤怒冲昏头脑，而是从理解的角度，建立起将士之间的信任
建立团队：冯玉祥，李云龙，张作霖等，与将士之间亲切地相处，使将士们更加具备凝聚力
建立体系：团队壮大到一定程度时，需要建立体系，让团队与团队之间自动运转
建立文化：建立企业或者团队的文化，保持系统能够按照既定方向运转
