管理的定义:通过别人 完成任务。
管理者的使命:培养员工,打造有战斗力的团队。
一个优秀的管理者,要学会克制自己对是事情的“不放心”,给员工更多的表现机会,尽量放权给员工,让他们独立完成工作。管理者的使命是培养员工、打造团队,而不是将员工的工作都加在自己身上。
中国老板最常见的管理错误就在于 事事操心。一个常见的现象是中国老板都非常勤劳,整日起早贪黑,忙忙碌碌。相比之下员工反而感到无所事事。如果管理者一直用自己的意志管理团队,团队就会对其产生很强的依赖感。
管理的定义:通过别人 完成任务。
管理者的使命:培养员工,打造有战斗力的团队。
一个优秀的管理者,要学会克制自己对是事情的“不放心”,给员工更多的表现机会,尽量放权给员工,让他们独立完成工作。管理者的使命是培养员工、打造团队,而不是将员工的工作都加在自己身上。
中国老板最常见的管理错误就在于 事事操心。一个常见的现象是中国老板都非常勤劳,整日起早贪黑,忙忙碌碌。相比之下员工反而感到无所事事。如果管理者一直用自己的意志管理团队,团队就会对其产生很强的依赖感。