阿米巴经营哲学的根基是“以心为本的经营”。而人心易变,一方面人心具备强大的力量,同时人心也有脆弱的一面,无意中的一念之差,就会让人犯下过错。
而“双重确认”是一种保护性机制,让两个以上的人或部门互相审核、互相确认,这样严格的制度下,员工犯罪就可以防患于未然。它不仅保护个人,也保护组织,使组织能够健康运行。
举例来说:管钱的和开票的人必须分开,公司印章箱要双层双人管理,购买与采购人员要相互确认。。。。包括废料处理等也要双重确认。
阿米巴经营哲学的根基是“以心为本的经营”。而人心易变,一方面人心具备强大的力量,同时人心也有脆弱的一面,无意中的一念之差,就会让人犯下过错。
而“双重确认”是一种保护性机制,让两个以上的人或部门互相审核、互相确认,这样严格的制度下,员工犯罪就可以防患于未然。它不仅保护个人,也保护组织,使组织能够健康运行。
举例来说:管钱的和开票的人必须分开,公司印章箱要双层双人管理,购买与采购人员要相互确认。。。。包括废料处理等也要双重确认。