延伸目标——挑战更高的目标
要尽可能地设定更高的目的或目标，即延伸目标（用英语表述就是Stretch Goal），这种思维方法能够让你的视线上移、拓宽视野、发散思维，从而将“实现更大的成果”当作自己的目标。这样能有效地调动起组织和个人的工作热情，让他们更有积极性和动力。在本书中，我将其称为“延伸目标思维”。
坚定信念——相信可能性
坚定信念就是指，无论面对多么高的目标或是多么困难的挑战，我们都不会在内心犹豫“能不能做成”，而是会以“探索成功解决之策”的姿态去应对的一种思维。如果在开始思考之初，就想着“这个目标很困难”“毫无解决之策”，你将无法拓宽你的思路，也难以坚持思考下去，整个身心都会蜷缩到一起
如果你持有“不管多么高的目标或难题，都一定能找到解决之策”这种想法，并对整个探索的过程表现出兴趣，你就能不断地冒出全新的观点和想法。在英语中，“Make it”有“能够做成”之意，所以在本书中，我将这种思维称为“坚定信念思维”。
洞察思维——带着好奇心去挖掘
不管在什么样的组织中，那种停留在表层的看法、抽象的想法、普遍的论点都是非常常见的。而仅凭这些是不可能让我们达成更高的目标或解决重要问题的。我们必须彻彻底底地去挖掘并进行分析，才能找出“问题”的本质，并发现独一无二的“答案”。
