昨天跟成都最牛的私董会教练谭哥进行交流，突然有了一个想法，就是创业者要具备的两个条件：一是强大的内心，二是没有拖延症。
因为在上市公司做了这么长时间人力资源负责人，同时自己也创业助推了一个新三板公司挂牌，而今又在一个非常野蛮期的民营企业工作，也算是有些经验了。我所在的这几家公司有一个共同特点，都是战略人力资源公司，即人力资源负责人是战略委员会的核心成员，是公司老板的左膀右臂，所以才有机会参与如此多的战略与经营的工作。
正是以上的经历，谭哥才会请我帮忙诊断他的问题，我发现虽然他每天面对无数的企业老板，但其实内心依然有许多的困惑，由于找不到合适的交流对象，一直没有解决。正好我刚从北京回蓉，然后在在行里约他交流，一来二去成了朋友，加之年龄相仿，不像那些高龄的老板，也不会损伤他在成都企业界的地位，所以可以敞开心胸去交流。
在交流的过程中，我发现谭哥由于同时在打理三个公司，加之投资人的压力，而今他已经在做超过自己能力的事情，内心变得不够强大了，有了更多的力不从心。他每天花50%的时间在见人和招聘，计划三家公司分别找一个总经理，上个月找了一个，自带干粮的，不过一个月的磨合，非但没有产生业绩，而且每天找老板讨论战略和战术的问题，两人整天别来别去的，老板内心更加不强大了。当然这个问题我们也讨论出了方案，前提就是不能把老板拉下纠结之水。
同时我在想另外一个问题，许多做事拖延的人其实是内心不够强大，无法控制自己的思想，所以在很多事情上无法做到延迟满足，所以遇到一个困难的事情，就不自由的减少或者不去做。而真正的老板很少有拖延症，尤其在事业方面的事情，不分时间不分场合，为了达到目标，在所不辞。所以那些还存在拖延症的人应该是还没有找到那个让自己超越拖延的点，而那些超越了拖延，没有任何这方面担忧的人，应该可以考虑自立门户了。
当然，这两个条件最终可以总结为一个条件，就强大的内心。君不见那些优秀的老板，都是如此充满活力，他们有自发的源泉，他们没日没夜的工作也不会说累，更不会有拖延之说，那将是多么幸福的内心体验。
