24小时是我们每个人都拥有的时间，除去睡觉、工作，是必须消耗的时间，余下的时间你是怎么做分配的？
比如说:学习、兴趣爱好、陪伴家人、运动、阅读、看剧、刷各种平台……你是怎么去合理规划这些时间的？当时间规划出来之后又是怎么去衡量自己的时间分配是否有价值？
在7天赚钱体验营的课程中，开篇就讲了有关于商业趋势的内容，为什么把商业趋势的内容放在第一节课进行讲解，是因为只有掌握了当下的商业趋势才知道怎么去赚钱，同时也让我们知道错过了什么时代，什么时代由于什么原因而结束，我们又赶上了什么时代？
第一个时代:90年代—2000年（10年）实体经济
第二个时代:2000年—2010年电子商务时代
第三个时代:2010年—2020年移动应用
而我们当下已进入第四个时代:社交新零售
商业模式随着社会发展不断更新迭代，那我们的时间管理自然也没有安于现状，也相应的发生了迭代，而我们又经历过，使用过哪几代的时间管理？
第一代时间管理
主要以笔记本和检查清单为标志，类似当时用的备忘录，主要了解每天占据我们时间和精力的事情都有哪些。
这曾是我读书时代最爱的一种方式，本子上记录下每天都做了什么，假期的时候偶尔会因为好奇而去翻阅当时的记录，不过后来觉得没意思，就没再继续记录，但有一本生活开支本，从小学一直记到了大学毕业，至今仍在。
缺点:只做记录，没有过多的运用，除了生活开支本，自己可以看到开销，然后计划用钱。
第二代时间管理
主要以日历和行程为标志，安排未来的事情和活动，重点趋向于未来，凸显对未来规划的重要性。
这个，有一段时间还是很鸡血的，但在用的过程中验证了计划没有变化快，然后渐渐失去动力，并没有再用。
第三代时间管理
是现在主流的时间管理方法，他在前两代时间管理的基础上引入了优先级和价值，并根据价值来衡量不同活动之间的优先级。
此外他还关注目标的设立，如:长期目标、中期目标、短期目标，以及制定具体计划来实现这些目标。
这个相当于目标管理，在去年就有盛行过，很多课程和训练营都是以目标管理为主来打造课程。
当时的自己也没能逃过这场目标之风，设计了不少目标，但能持之以恒的少之又少，有的达到目标，有的被搁置。
第四代时间管理
与之前的管理方法不同，在第四代里认为时间管理是无法管理的，关键不是管理时间，而是要管理我们自己，也就是自我管理。
第一次时间管理引入了时间管理矩阵的概念，强调我们应该把时间更多的放在第二象限上，就是那些重要但不紧急的事情，我们本能的会对紧急的事情做出反应，因此我们把很多时间都花在第一象限重要且紧急和第三象限紧急且不重要上。
这样做的后果是我们每天都在急疲奔命，大脑处于很疲惫的状态，所以人们就会在第四象限上找到平衡，投入过多的时间刷朋友圈，看电视、看抖音……把时间浪费在这样的事情上，以此获得轻松的快感，抵消焦虑，但是这样做的结果又导致我们，对真正要做的事情却又抽不出时间去做。
这在第四代时间管理看来完全不是有效的自我管理，有效的自我管理是以第二象限为重，它的重心是:要事第一。
但是第四代时间管理理论的难点☞在于对要事的定义，每个人的价值观和目标不同，价值观和追求也就不同，从而结论也会不同。
另外，相对于大部分没有明确目标的普通人群来说，可能思索不到什么是要事，同时那些让人上瘾的非要事总是让人乐此不彼。
比如说:玩手机，我们明白了第四代时间管理的道理，难道就真的能放下手机？就像明知道吸烟有危害，但依旧有那么多的人在吸烟；就像明知道熬夜会影响健康，但熬夜的人依旧存在；就像明知道吃方便面不利于健康，但依旧有人去吃。
因此，第四代时间管理好像更适合应接不暇，目标明确的成功人士，对于很多朝九晚五的普通人来说，并不适合第四代时间管理，更适合去做长久时间规划，比如说:人生规划，而不太适合计时的时间管理。
所以，由于要事规划的相对复杂性以及收益期比较漫长的原因，导致第四代时间管理听懂的人很多，认同的人也很多，但能坚持实践的人却很少。
就像之前很流行的一段话:“听了那么多道理、看了那么多的书、学了那么多的课，我依然没有过上自己想要的生活。”
其实只要用对方法，只要了解当下的时间管理发展趋势，用对时间管理，你是可以实现想要的生活状态，而且也能让你的时间体现出价值，用价值来衡量你自己消耗的时间。
别担心，别焦虑，在“下篇”我会告诉大家第五代时间管理理论。
