我们在批评或者抱怨一个人的时候，往往习惯上纲上线，好像要把对方死死钉在”坏人“这样的位置，永世不得超生似的。
这种简单的情绪发泄，会让我们丧失理性思考的能力，从而变得轻率而幼稚。
一个人的某些行为，并不能完全代表这个人。所以不能凭借对一个人一知半解的行为就下定论。尽量就事论事，理性的表达自己的感受和想法。
是良性沟通的开始。
来看下今天工作中的一个矛盾。
我认为转载交易所的文章，加上交易所本身的二维码入口是没有问题的。
组长认为：领导交代了我们的二维码入口必需用我们自己的，因此不能全盘转载别人的文章，交易所的也不行。
双方的出发点不一样，我的出发点是我们与交易所不存在竞争关系，转发带着交易所的二维码并无不妥；组长的出发点是，我们的公众号所有内容必须带上自己的二维码，其他一概不行，转发交易所的也不行。
到现在，我还是不能完全认同组长的观点。
20170511
