以为收到录用邮件后就可以安心等待入职了，但没想到入职时间还需要抢。
收到回复的入职邮件后HR将我们拉到一个微信群中，随后发了邮件统计我们的期待入职时间，我和同样被录用的同学一起填了7月1日。填完后以为只要安心等待7月1日的到来就行了，没想到还有后续操作。
过了一些天HR便在微信群里通知：公司周一统一安排入职，由于入职人数较多及过渡性住房数量限制，每周安排入职人数有限......我们会每周在入职群确定下周入职名单，届时会发送入职通知邮件。
我并未太过担心入职的问题，想着肯定能入职上，而且即使每周名额有限数量也不会少的。于是我放心的来了场毕业旅行。
时间转眼到了七月份，我发现每一周入职人员的确定是使用微信接龙小程序来确定的，并且HR发消息的时间也是不确定的，而且名额出奇的少，只有两个，要知道群里当时可是有上百人，这个抢名额的难度大概都高于王者抢人头了吧。
到了七月的第一个周一我在微信上抢入职名额，我是以最快的速度进入，最快的速度填写名字，结果还是落选了，但也进了前三甲，位列第三名，可那又有什么用呢。然后我格外的生气，心想：都已经这么快了都抢不上，那下周岂不是还抢不上，难道我要在外面住上一个月了？那时的我以为就要入职了便没回家，虽然是住在亲小姨家，但每天无所事事的感觉让我心难安。
于是我和别人聊了聊，采取了建议，打了HR的电话，我试图想让他给我安排下周入职，因为我是第三个，想着多安排一个也不会很麻烦，毕竟有句老话叫“多一个也不多，少一个也不少”，聊了十分钟也没成功，他们说如果给我开了这个先例，那就会有别人也这样做，所以为了保证公平公正不能这样做，于是我也没了话说。但HR说我可以预约登记，这样在下次他们发入职接龙的时候可以提前给我发消息，我也就比别人占了先机。 转念一想：这样预约登记的事情也不算公平公正啊，五十步笑百步罢了。 想来还是太年轻，非亲非故，甚至连面都没见过，却想凭着别人的同情来换取对自己有利的条件，别人不答应是很正常，若给了你一个折中的办法这已是陌生人的仁至义尽了吧。
到了下一周，HR提前一小时加了我的微信，将在群里发接龙的时间告诉了我，于是我就等在手机前，她发了消息我马上就进入，就这样我还是第二个，但也算是如愿以偿了。整个过程我是心惊胆战，生怕自己抢不上。本来是苦哈哈的上班却在这个过程中变成了我非常想要得到的事，甚至期待着去上班了。人呐，做一件事受到的阻挡越多，等到达到目的的时候就会格外的珍惜。
2021.07.02
