一个偶然的机会，我走进了有书，一个猛冲闯进了有书千人读书会：2个500多人的读书群，群里热闹非凡。书友们都在抢一本鲜艳的红皮书。我问群管，这是什么书啊 ？群管说：“成功之圣”稻盛和夫的《斗魂》，赶紧买吧。我听后一脸懵，从没听说过，确实是孤陋寡闻了。

实不相瞒，这对于我这个一辈子也没完整看完几本书的人来说，肯定蒙圈。但是我被这股学习的热潮感染了。不管三七二十一，抢到再说。生怕下手晚了，后悔来不及。

不看不知道，一看吓一跳。

原来稻盛和夫是日本成功之圣，是创办并使日本京瓷公司和第二通讯公司进入世界前500强的人。他78岁高龄时被日本首相请出，就任日本航空会长。仅用一年的时间，让日航扭亏为赢，并创日航史上最高利润记录。

稻盛和夫先生秉承自己久经实践的利他哲学，坦陈自己多年积累的成功经验。写出了《心》《活法》《干法》《成法》《活力》等二十多部著作。

《斗魂—稻盛和夫的成功热情》这本书就是稻盛和夫先生献给年轻人的精神食粮，企业人的经营教程，奋斗者的成长手册。

本书分为两大部分：人生怎样才能成功？经营怎样才能成功？

他给我们解读了人生成功的方程式：

人生的成功=能力x热情x思维方式

同时也无私地披露了企业成功的七大要素：利润，诚信，真正的强大，决不放弃等等。       

  1·现身说法

原来圣人也不是天生的。稻盛和夫先生生于鹿儿岛，是个地道的乡巴佬，从小也不会读书，也考不上好学校。勉强读了个大学毕业，找工作还到处碰壁。一个濒临倒闭的单位勉强接收了他。工作时连电话都不敢接，生怕人家听出他是乡巴佬。

后来他意识到自己是被劣质感支配，就坦然接受自己，并下定决心战胜自己。

他坦率地说，做不到的事情，不要假装做得到。千万不要掩饰。只有知道自己做不到，才能找到进步的起点。知道如何从哪里下功夫。

他说人的智力不等于能力，能力平平的人一样可以追求高层次的目标，因为能力不够可以用努力来弥补的，只要你肯付出比任何人更多的努力和热情。

而智商再高，如果不努力，也是不可能成功的。

在能力. 热情.和思维方式三者中，思维方式是最重要的。它意味着方向，方向对了，三者相乘就突飞猛进。如果方向错了，三者相乘就大错特错了。

所以人生这出戏，就看自己是怎么演的。

稻盛和夫先生一手把倒闭的公司推向了世界前500强，其中的精典，尽在《斗魂》。

2.利他哲学       

我们先来 听个故事：一口一米的大锅里，煮着热气腾腾的美食，锅边围着一大群饥饿的人，手里拿着一米长的筷子，筷子能夹着美食，却送不到嘴里，但每个人都想第一个吃到美食。结果是东西洒满一地，谁也没吃到。

那该怎么办呢？

稻盛和夫先生告诉我们：利他！对面大哥，你好！这美食可好吃呢，你先请，于是用一米的筷子夹着美食送到对面大哥嘴里。对面大哥感动得不得了，说你太客气了，我要夹块更好的给你吃。于是利他就变成了利己。甚至达到了双赢。

《斗魂》中说，任何经营都是可以光明正大的追求利润的。但利润不靠追逐而来，而是努力的自然结果。优秀的经营者就是能给顾客带来利润的人。顾客受益了，有了信任，利润就自然来了。一点一滴以成倍的方式而来。

企业的生存根本：企业. 员工. 顾客，三者同为一整体。

企业培训指导员工，以专业为指导，以群众利益为前提，服务大众，取信于民。从而获得正当的利益，以养活员工和盘活公司。如此坚持以诚信为本，把服务做到极致，成功就成自然而然了。

如果企业和员工只把自己的利益摆在前面，伤了顾客，没有了利润的来源，谈何成功？

换个角度，如果员工不把公司的利益. 公司的发展当做自己的任务，公司没利润，谁出钱养活你全家？

同样的道理，如果公司视员工利益于不顾，员工怎么会一心一意为公司谋利益呢。就像一个人看到地上有100元想捡起来，公司代表脑袋，员工代表手，脑袋指挥手去捡，如果手不愿意动，只要稍慢一点，就会被别人捡走。小事情，大道理。

稻盛和夫先生用这个简单的利他哲学试过多个国家，屡试屡爽，以至造就了成功之圣。

成功的秘诀很多很多，本书有107个小结，如果您有需要解决的问题，不妨打开《斗魂》看看。

看完《斗魂》，激起了我奋斗的灵魂。我虽已过知天命之年 ，但离花甲还远。比起八十多岁的稻盛和夫先生，我还是小孩呢，还可以重新起步。

各位有志之士，看了此文，若是也激起了你奋斗的灵魂的话，日本四大成功之圣唯稻盛和夫先生健在。如果你有马云和任正非那个条件.那个决心.想亲自去请教他老人家的话，现在正是时机。

如果你不那么方便去日本的话，那能为你排忧解难的《斗魂--稻盛和夫的成功热情》这本书你值得拥有！