今天，我和两位同事进行了微信线上沟通。
自休产假至今，我跟同事好久没有线下面对面的沟通和交流。若是以前，不免有些担心沟通和交流会不畅，毕竟太长时间不在一起，一切都有改变，但现在不一样，沟通的结果很顺畅。
想当初我意识到自己在人际关系上的障碍和短板，遇到DISC人际关系训练营，毫不犹豫加入，以此改善自己的人际敏感度，提高自己人际交往的能力。
说说我和同事A的故事。
同事A和我相处时间最长，我们私下关系很好。只是我们在工作上会有不同意见。工作上，我在单位负责商务合约，她负责项目人员。工作中，会有交叉需要配合的地方。我很不喜欢遇到事情，需要她协助时，她一点不配合的态度。在我看来，作为公司的员工，我们希望公司能够越来越好，因此工作中遇到问题，需要各部门各岗位配合时，为什么不配合？
学习DISC之后，我发现，同事A是高I，关注人，行动快，热爱交际，风趣幽默。日常工作中，她特别喜欢和其他同事、甲方、合作方的人交流，总能第一时间获取新消息。她做事灵活，交际能力强，总有很多新奇的点子，看似不配合，却又让我明白，有些事不是不做，而是要明白怎么做更好。而我是高SC的特质，做事对人对事都有高要求，总是按照规章制度，一板一眼做事，认为自己这样做是对的，往往忽略了她的特点和优势，更容易错失好的方法。
今天在线上沟通时，我明白她的特点，也懂得她的优势，向她表达了对于某事认同她做法的内心想法。她对我的看法还很意外，听后，却又很开心，感觉我终于懂她了。只有经历过的人，才会真正的懂。
联想到海峰老师课程的内容，重要的有两点：
1.成熟的职场人士能够把事情做好的同时，照顾好相关利益人的感受。衡量一件事情是否做好，除了关注目标是否达成，还要看和其他人的关系有没有变得更好。
2.职场上的交流在给出自己的意见和建议之前，先给对方传递出“我懂你”。当你有能力给对方传递出“我懂你”时，你的建议就是让对方看到更多可能性，反之，对方很可能接受到的是你的批评。
在职场中，通过学习DISC认识自己，了解他人，面对职场中的各种问题时，以对方能接受的方式，做出回应，提升自己的人际敏感度，人际交往能力，成为职场达人。
