1、工作反应迅速，可以快速拿出结果，不拖拉。
2、思路清晰，脑子不会一团浆糊。主题讨论很快抓到关键点，梳理出一二三，现场分工，高效执行。
3、工作文件有意识地归纳整理，分类井井有条，所有重要文件10秒内都能找到。
4、无论是交代给别人，还是别人交代给自己的事情，都肯定会有一个确定的结果，也就是我们所说的“闭环思维”。
5、在正式场合说话，总是简洁明了、信息量满满，同时又让大家都听得明白。我总结为“人狠话不多”。
6、面对一个有难度的新任务，通常想的不是“这事我做不了”，而是“这事我怎么才能做的了？”
7、不一定非常勤奋，但一定是在关键事情上毫不含糊，对他人狠，对自己也狠。不哀怨，不自我怜悯，干脆利落，勇于抉择，不犹犹豫豫，瞻前顾后。
8、不是太死板的人，在原则范围内，基本都是很灵活的，一些规则和教条的东西基本都不会太当个事，他们会利用各种规则和规范，善于斗争，达到自己的目标。
【职场10条经典潜规则】
1、再没用的领导，也要用几个能干人，不然他连喝酒的时间都没有。
2、领导批评你，未必是坏事，很可能看中你是可造之材；领导表扬你，未必是好事，有可能是明褒暗贬的前奏。
3、不要得罪退休老同志，他们提拔不了你，但是可以毁了你。
4、一步领先，步步领先。浪费机遇，绝没有下一次。
5、在不影响法律法规的基础上，尽量与人方便，下一次你很可能求他。
6、任何同事都不应该交心，你们永远存在竞争关系。
7、工作只是一个平台，借助这个平台锻炼能力，最终达到让领导放心，才是关键。
8、排斥人的最好方式，不说你好，也不说你坏，对你完全闭口不谈，完全当你不存在，你连反驳的机会都没有。
9、如果领导之间有矛盾。当众场合，听官大的；私下场合，谁在场听谁的。
10、机灵人不吃小亏，也不会有小福。老实人不会有大福，也不会吃大亏。
