关键词
易效能三阶，管理，沟通
见
团队三只青蛙
关于启动易效能三只青蛙打卡活动的通知
公司全体员工：
在过去的一年里，公司在全体员工的共同努力下，在各个方面都取得了一定的发展。迈进2022年，公司需要大家继续合力，发挥每一位员工的最大优势创造价值。为了使未来的时间聚焦公司共同愿景，现决定启动“易效能三只青蛙”打卡活动，并设立活动基金，奖励在活动中表现优秀的员工，具体内容如下：
一、活动主题：吃青蛙，我成长，创完美团队
二、活动范围：全体员工
三、活动时间：2022年1月11日至2022年12月31日
四、活动内容：
（一）背景介绍：“三只青蛙”源自《吃掉那只青蛙》（美 博恩·崔西）里的青蛙工作法。
青蛙工作，实际定义是找到自己认为最有挑战、最抗拒、最重要的事情，而不是简单化、流程性、重复化的内容。我们要实行的“三只青蛙”工作方法最终目的是让我们挑战自我，超越自我，亲自践行并理解自身岗位的重要工作。
（二）“吃青蛙”的方法：
1、先吃掉那只最丑的青蛙；要抵制住“先易后难”的诱惑，时刻提醒自己，每天要做的最重要的决策就是决定先做什么，后做什么。即做你认为最重要最棘手的工作。
2、吃青蛙法第一规则：吃掉一只青蛙，换来美好生活。如果每天早上要做的第一件事就是吃掉一只活青蛙的话，那么你会欣喜地发现，这一天里再没有什么比这个更糟糕的事情了。
3、吃青蛙的第二个规则是：“如果你必须吃掉两只青蛙，那么要先吃那只长得更丑陋的。”换言之，如果你面临两项重要的任务，那么你应该先处理更重要的那一项，要不断地提醒自己，你每天要做的最重要的决定之一，就是决定先做什么事情，后做什么事情。
4、吃青蛙的第三个规则是：“如果你必须吃掉一只活青蛙，那么即使你一直坐在那里并盯着它看，也无济于事。”改善业绩、提高工作效率的关键在于每天早上要做的第一件事情就是对你来说最重要的那件事情，并使之成为终生的习惯。
（三）打卡模版：
#三只青蛙#（1/202201）
【优秀是一种习惯】
昨天三只青蛙已完成，明天青蛙：
制定部门季度工作计划
组建部门易效能打卡竞赛小组
回访五星级客户
【感恩分享】
原来“吃青蛙”这么有效，工作变得有序了！坚持！加油！
（四）填写要求：
1、按以上的格式，模板中红色字体部分是个人需要修改的内容。每天晚上11点之前在公司统一建立的微信群里发布该信息，休息和节假日也要坚持，可以生活中的计划和事项填写进去。
2、发布的内容只要简洁的几个字或几句话，用以表达目标即可，不需要写太长。涉及本职工作需保密部分，请用缩写、代码或简称。
五、组织和奖励方式：
1、由公司行政部和人事部负责活动的组织、核查与评选工作。
2、活动结束后，将评选出易效能达人和易效能优秀团队各十名，并给予一定的物质奖励，同时授予荣誉证书。
3、公司还将选送易效能达人参与高级外培课程。
活动联系人：XX 电话138XXXXXXXX
XX公司
行政部、人事部
二0二二年一月一日
