以前我总是问为什么升职加薪的总是别人？问儿无答。后来我不关注力转到自己身上，想想我自己该怎么办？一直当小职员吗？我不甘心。于是慢慢摸索出以下解决方案。
1、总结自己在工作中产生的价值，是否给公司带来重大的收益？这个我就会下意识的站在公司的立场，在工作中主动提升效率，主动给出优化方案，主动改进工作中的不良习惯。
2、你是否可以带领其他人取得更好的成绩？一个人的价值是有限的，如果你可以带动身边的人都积极参与进来，创造更高的价值，你离升职就更进一步了。
3、你不会谈判，于是我学习谈判，学会了如何有效沟通。
4、你的气场不足，表达能力不足，于是我开始学习演讲，提升自己的气场和表达能力。
随着我的不断改进，我也获得了升职加薪
