巴菲特的，擅长说“不”以便于去做那些真正特别的事情。让盖茨觉得给他上了一次重要的课。而拒绝的背后却有一个非常重要的选择。只有，更好的最佳的选择才能让你勇敢的说“不”拒绝其他次要选择。
什么样的选择，才被认为是最好的选择？
最高的标准才会有，最好的选择。
决策心理学认为，人在面临选择时通常会采用“满意原则”，而不是“最优原则”
所谓满意原则，即内心有一个标准，然后再在选项里面进行选择，一旦找到满意答案，就会抛弃对其他答案的筛选。
因此一个人能不能做出一个最好的选择，就取决于他内心的衡量标准。
举个简单的例子来说明。假如你要带女朋友，去一个不熟悉的地方看电影。现在你把附近的电影圈由近及远排序a b c d e……这时候如果你内心的标准是“随便看个电影”，那么你可能会选择最近的a。那如果你的标准是“环境好，音效棒”，那么你可能就会在，选择里面选择，音效好的。那如果你的标准是，“环境好，音效棒，有情调，并且周围还有其他的一些，地方可以带女朋友去玩”，那么，你就会在，a b c d e等等这些选项里面来回去选择，并且会参考一些网上的评价才选出一个最好的，最适合你的地方。
可见，标准，是影响你的选择最根本的原因。
所以，你想看场好电影，你首先要有一颗“想看好电影的心”。
那最优的标准，是从哪里来的呢？
万化根源总在心
王阳明说过：“人人自由定盘针，万化根源总在心”。任何的需求都可以问己心，求内才是最有效的途径，也是最真实根本的需求。
一个成熟的人，他的标准来自于他的内心，而大多数人却受环境所影响。
就拿大学生来说，很多人并不知道他大学四年所需要的是什么，就只能跟其他人一样玩游戏，或者做一些大家都认为对的事情来耗费时间。如果静下心来问自己内心，我最想成为什么样的人，我希望我未来的生活是什么样的，只有问清楚自己的内心标准，你才能作出一系列的选择，去满足自己内心期望。
如果一个人，处处能以最高标准为原则，必然能在生活中做出正确的选择。
此处的“最高标准”，是从整个人生来看最有意义和价值的目标。
在现有格局上，向上走一步
一个人为自己的内心树立什么样的最高标准、设定什么样的价值尺度，反映了他的“格局”。
采铜将格局分为四等：
- 零度格局：无目标，无主见，以人生苦短，及时行乐为信仰。
- 一度格局：追求金钱和权位，笃信丛林法则，努力寻求自身利益最大化。
- 二度格局：此生为理念而生，追求和捍卫真理。如哥德尔等人
- 三度格局：为改良社会为最高目标，个人感和社会责任感非常强。认为，个人应当努力地去改善世界，减少世界的苦难和不公。如：史怀哲。
个人认为：一度格局和二度格局并无高低之分，一度追求钱权，二度追求理念。从某种意义上来说，都是为了满足自己的内心需求。
当然，没有必要提倡人都往三度格局去发展，因为不管是什么格局，都应该是从自己内心出发的选择。而我只是希望你能在自己现有的格局基础上，再稍微往上走一步，能够看到一点更大的天地。
如果你不知道，自己最高目标是什么那么你可以回想一下最近一周或者一个月一年，做过最有意义的事一件事。然后你可以问问自己这件事对你如此重要是因为什么呢？她让你感受到了一种，自抑的激动，还是难得的喜悦。而这些最有意义的事情，或许就是你内心深处所追求的东西。由此你可以，思考什么作为你的最高目标，让你长期的去坚持。
逃离隐含假设的牢笼
当我们陷入某个人生困局时，困住我们的不仅是外界的客观现实，还有我们过去的经历、习惯和思维惯性。这些东西会在我们思考时自动植入“隐含假设”。
举例：一个大学的学生，高中开始学习动画制作，大学的专业也想选这个，但是高考失利让他没有读想读的专业，而是读了国际贸易，现在他在顾及自己专业的同时，还要去动画学院蹭课，同时还要搞社团忙得一团糟，会还感觉什么都没学好。我们现在分析一下它的隐含假设条件。
隐含假设一：爱好与职业要统一。
隐含假设二：专业决定职业选择。
隐含假设三：课程学习决定专业技能。
隐含假设四：参加社团很有必要。
我们可以看到这些隐含的假设，仔细推敲下就会发现它们不过是不同形式的“偏见”，并没有充足的证据，证明这些假设是对的。
如果我们能意识到这些假设的不靠谱，就可以跳脱这个假设给自己思维造成的束缚，让自己，有更多的选项。
解决办法：
- 业余时间发布动画作品，积攒经验。
- 从非专业出身的动画人经历中获得启示。
- 直接从作品入手，实现“做中学”。
- 不参加社团也能找到好工作，退出社团活动。
所以当我们在人生中遇到某个无法摆脱的僵局时，不妨试试这三步。
- 找出潜意识中的隐含假设。
- 识别隐含假设中的不合理性，进行校正。
- 形成新的，更灵活的思维框架，找出可能选项并进行尝试。
而我们生活中最常见的隐含假设有这四种
- 赛道假设：人生就像一场漫长的比赛，所有的规矩都是已经设定好的，只能战战兢兢的不停跑。
- 低关联假设：人生的每一个阶段都是相互独立的，并没有任何的关系。
- 僵固型心智：认为人的才能是天赋与生俱来的。智商平平者就会自怨自哀。
- 零和博弈：认为人生就是一场对弈，不是你赢就是我赢。没有想过第三种，共赢的结果。
我们要尽量的避免这方面的思维局限。探索新的可能生活。
例如：目标悬置，能力嫁接，以及特性改造这些新思维。
人生是持续而反复的构造
一次选择到底有多重要，这是个很难回答的问题。一个选择当然可以改变一个人的一生，但多年以后一个新的选择可能颠覆原先那个关键的选择，使人生走向一个新的方向，或者重新返回曾经的轨道。
在东方文化下，“身份”更多是作为社会和外部的期望，加之于个人身上的，而不是个人自由探索的结果。
这个可以用决策心理学中的“规则遵循理论”来解释，比如：领导可能会喜欢做一些不留情面地决定，他认为这可能是领导应当表现出来的一面；大学生，可能对创业比较感兴趣，因为，当下的“大学生是适逢其时的创业者形象”所导致的认识。
我们可以看到，这些人的想法普遍都是：“我应该做什么”，而不是“我想要做什么”。
他们都是被预设的身份规则所绑架，而放弃了个人追求。
按照发展心理学家的观点来看：我们的人生是由自己构建起来的，一开始自己提出某种假设，然后基于这种假设上作出选择，选择之后我们又注入心血，随后我们发现，这个假设可能是正确的，也可能是不错误的，于是我们就会校正原来的假设，作出重新选择。这个校正假设，过程被称为“建设性的改变”。
当然这种校正的改变并不是推翻之前的所有选择，应当知道职业生涯是分为“内”和“外”。
“内职业生涯”指的是一个人内在的兴趣、禀赋、动机和能力。一般来说，他是连续发展的，延绵在人的一生中。
“外职业生涯”包括人的职位、社会角色等，往往受外部机遇生存条件等其他，因素所影响。
而我们平常，所改变选择的，只外职业生涯。
但是，却没有意识到，不管你做了哪个决定，你的某些东西永远不会改变，最终带着你走向目的地的可能并不是某一个选择，而是那些你不会改变的东西。
所以，大家不要受“身份”和“标签”的影响。勇敢地为自己的人生做选择。多从内心出发，设计一个不一样的，有故事的，人生。
