一、澄清目的和意义
Q01:您认为什么是跃迁式的成长?
指非线性的跨越式成长。
Q02:您为什么要采用跃迁式的成长方式呢?
可以通过规律和趋势,放大个人努力,做少得多。
二、外部环境
Q03:您认为整个外部环境发生了什么变化?这些变化对自己的影响是什么?
万物互联带来连接方式的改变及系统功能的变化。我们可以通过和陌生人协作积累价值,交换价值从而达到跃迁。
Q04:这些变化中,哪些可以被自己利用,哪些一定要防范风险?
连接带来更多的机会,但注意力也因此容易被分散,看到别人成长或收益可能会焦虑。要聚集自己的战略,不盲目跟风,专注并迭代。
三、现状分析
Q05:您现在的现状是什么样的呢?(城市、工作、能力、兴趣、优势、资源、过往经验、情绪状态、婚姻家庭、最大阻碍等)分析得越细致,越容易成功突围。
城市:深圳
工作:一家小公司的“总管”,大小事统包:项目管理、订单、销售、流程、人员等。工作日繁忙,偶尔加班。
能力:破英语、熟悉质量管理体系、项目管理能力、问题解决能力、时间管理能力、自控能力、情绪管理能力
兴趣:提高个人能力特别是演讲、沟通、谈判能力、理财、形象管理、旅行
优势:细心、负责任、有产品开发管理经验、急人所急、耐心、好脾气、善于找资源、愿意学习和思考
资源:管理一个小团队、常和工厂/客户打交道、关注了理财大V微信
过往经验:经常参加、主持供应商、客户会议和谈判,参加过形象管理课程,今年开始学习理财知识
情绪状态:情绪稳定
婚姻家庭:婚姻美满,宝宝小班,老人帮带小孩
最大阻碍等:不擅于总结,学习没有套路。看书慢。
四、目标设定
Q06:根据自己的状况,您认为当自己做到了什么就可以实现一次跃迁呢?
可以就某一话题进行自如演讲、分享。
懂一些谈判策略并能运用到现实场景中。
对项目更有把控性,不让进度脱轨。
理财:能看懂趋势,懂得什么时候该买什么类型的产品。
Q07:请具体描述跃迁后自己的样子,那是一副什么样的场景?你在场景中会听到什么、看到什么、感受到什么?
看到、学到好的东西就分享给同事,朋友,别人也因此受益,更愿意和我交流。
谈判时,管理项目时自信、从容,别人更愿意和我合作、帮助我。
擅于理财并帮助身边人学习理财,能帮助到别人自己也很开心。
五、跃迁战略
Q08:您认为战略是什么?战略对于自己发展的意义在哪里?
战略是结合外部环境和自身价值、优势找到方向(核心杠杆点),持续专注并通过吸引最好的资源,互联最好的人才来迭代。
意义在于理清了思路和路径,不走弯路不走错路,用有限的时间学习、得到更多的资源和信息。
Q09:您的能力圈是什么,为什么您认为这是您的能力圈?
能力圈是英文理解能力还行,熟悉开发、采购、生产、品质管理、销售流程,熟悉外贸业务,项目管理实践中。
为什么:工厂搞过一年的品质体系,近10年的外贸业务经验,经常寻找新供应商、新产品。
Q10:从古典老师的三次跃迁中,您得到的收获是什么?
收获认知上的跃迁,可以利用古典老师总结出来的规律进行积累、练习从而达到能力和能级的跃迁。
Q11:如果您要使用头部战略,您需要对自己当下的生活做出哪些调整?
时刻提醒自己做高价值高优势的事,多思考,想清楚了再做。
Q12:您对自己“专注”的评价是怎么样的?您可以有效控制自己的注意力么?您可以有效地让自己战略专注么?您要如何让自己精准选择,保持专注呢?
专注可打8分。下决心要做的事能专注去做,做好目标、任务分解,不让自己找理由逃避难题。找准自己的“刚需”就不怕没法专注了。
Q13:您对自己的“迭代”的评价是怎么样的?如果要增加自己的“迭代”速度,您要如何做?
努力迭代中。学习了要有总结和自己的思考,并去实践,不明白的向人请教,一个知识模块形成后试着教别人。
六、跃迁重点任务
Q14:如果您要实现跃迁的目标,您要做哪些重点任务呢?
学习并锻炼表达、演讲和逻辑思维能力。
持续积累、优化项目管理工具。
学习理财知识并实践。
要有好奇心
做足够大的梦
快速成长,并让别人看到
Q15:这些重点任务分别要达成什么样的成果?
能进行快速思考并表达清晰,能进行短时间的演讲。
项目保质保量完成。
理财:能看懂趋势,懂得什么时候该买什么类型的产品。
Q16:自我验证:这些重要任务都完成后,自己是否能够实现跃迁?如果不能,您还需要再做些什么?
可实现能力上的跃迁。
七、保障措施
Q17:如果当您遇到困难、情绪波动的时候,您要如何面对问题?
愤怒时,倒数间隔数:15、13、11、9、7、5……
焦虑时去走路,思考。
随时进行脱困四问:ETA
第一问(Emotion):我在什么情绪中?给情绪打分。(觉察自己,找出情绪类别)
第二问(Event):发生了什么?尝试客观不带情绪地描述发生了什么事。如果不能客观,还带有情绪化的语言,继续第一问,继续处理自己的情绪。(挖掘情绪背后的事实)
第三问(Target):我原本想要什么?情绪一定是对自己的不满意,通过对情绪背后事实的描述,就可以发现产生情绪背后的初心-某种期望或目标未能达到。(找到期望目标差距)
第四问(Action):我如何改进?找到目标差距,就要正视自己,如何改变行动从而达到期望的目标。(行动改变)
Q18:请尝试着找到一个自己一直在出现的问题,并用破局的思路将问题解决,并记录问题和解决过程。
工厂给不到项目进度或者给到了进度也无法达成。
解决办法:和工厂一起分解任务、制定进度表,分析风险,分清紧急程度,盯住关键路径(多层布点),保持沟通畅通。
Q19:如果一个反复出现的问题困住您,您希望要如何用破局的方式搞定问题?
请教高手或从书中找答案,升维思考。
Q20:您要如何提升自己的学习效率?请至少列出3条以上的方法。
列问题,带着问题去学习。
不从第一页读书,看重要章节。
萃取知识晶体。
联机学习
设计自己的知识IPO.
Q21:您的跃迁过程是否可以写成一本书,如果您要准备写成一本书,都要写哪些内容?
怎么锻炼口才,成为一个会演讲的人。
怎么样做好一个项目。
怎么样做好理财投资。
Q22:您在个人发展中有没有为人处世的原则?请罗列您的原则。并判断哪条原则可以帮助自己成长而哪条会限制自己?
与人为善,不论是非,简单,宽容。个人觉得这些都挺好。
Q23:您在接下来的发展中,要进行哪些方面的自我修炼呢?如果可以的话,将这些自我修炼的任务写入“重点任务”。
要有好奇心
做足够大的梦
快速成长,并让别人看到
八、自我激励
Q24:如果您的跃迁目标实现了,您希望给自己一些什么样的奖励?
买套漂亮衣服,买几件饰品。考虑开通个网络影院,随时看大片,哈哈。
Q25:马上就要开始了,如果可以给自己一些激励的话,您希望对自己说些什么?
我一定能做到。
我希望别人看到我成长,哪怕只是进步一点点。