一、什么叫执行力

         在我们每个人的生活中，学习中、工作中，都会面临着各种各样的问题，而当我们想要去解决时往往会遇到很多难题以至于停滞不前。这就造成计划的失败，任务的不能完成。用现在的话语来说就是执行力不够。那什么叫执行力呢？执行力又该怎么去提高呢？想必这是每个人都有所思考的问题。

我们首先从其根本意思解释这个字，“执”就是做，知道做一件事的方法、程序，这个跟我们在生活中是否有能够应对问题的方法有关，更确切的讲就是我们处理事情的能力。而“行”字就是行动，将计划落实到行动上，“力”则是我们我们做事的力度，这种力度也是我们对一件事情完成的渴望程度，这样将加速我们的工作效率。很多人执行力不强的根本原因是太依靠自己的意志力去完成一个计划。具体是怎么去分析和解决这个原因呢？

二、分析和提高执行力

人的意志力是有限的，意志力的强弱会随着时间和身体状态的不同而发生很大的改变，比如早上人的意志力一般比晚上人的意志力强，饱腹状态的人的意志力比饥饿状态的人的意志力强（这也就是为什么减肥那么困难了。。）。你的意志力和你的潜意识在扳手腕，当意志力不够强，潜意识就会胜利，那么计划就很容易失败。人的计划看起来很容易执行，可是现实世界中执行起来却困难重重。本质原因就是人的计划遇到突发情况的机会太多了，当遇到突发情况的时候，如果没有做好相应的对策，就只能靠意志力来撑过去，如果当时你的意志力很强，那么你就挺过去了，如果意志力不强的话，计划什么的去你的吧。所以，如果想要很好的完成目标，

那么在制定目标的时候，务必写入所有可能产生的突发情况，并对每一个突发情况制定好相应的解决方案，计划越周密，越容易执行下去。用咱们程序员的话来说就是：代码越健壮，异常处理机制越完善，那么软件运行起来才越稳定，否则玩一玩软件就崩溃了。

三、总结

在我们提高执行力时候，一定将目标、计划和愿景这三者很好的联动起来。这样可以确保我们的执行力在一定时期内是不断的进步的。才能更好的完成任务，未来的道路上才能走的更远。

最后附录一下西点军校的执行纪律。

一、无条件服从。

军人的第一件事情就是学会服从。

1、将服从训练成习惯：西点军校采用“斯巴达式”的各种训练，使学员身体疲惫不堪，没有提出反抗的余力。

2、一切从零开始：不管新学员的社会经历，新学员都将被视为如同白纸一样的婴儿，新学员受训刚开始是没有名字，没有一切个人的特殊物品（包括最基本的财物），日程安排的满满的，让学员只有时间去执行命令而没时间去思考。

二、工作无借口。

1、绝对的制度，纪律就是纪律：西点纪律的严厉是出名的，开始大家可能只是为了形式，时间一长习惯成自然，学员逐渐地把军校的目标变成了个人目标，变成了自觉的纪律。

2、西点的“四个标准答案”：只能为“报告长官，是”、“报告长官，不是”、“报告长官，没有任何借口”、“报告长官，我不知道”，学员不能多说一个字，长官只要结果，而不是要为什么没有完成任务的解释。

三、细节决定成败。

1、从小事做起：西点很重视对新学员的细节训练，要求新学员背诵新学员知识，除了记住会议厅有多少盏灯，蓄水库有多大蓄水量外，还包括大声当众背诵日行事历（今天几点将做什么事），学校很注重服装仪容的细节。

2、“给我任何一个人，只要不是精神病人，我都能把他训练成一个优秀的人才。”这是西点军校校长的名言。

四、以上司为榜样。

1.西点新学员对上司怎么评价自己，绝对不会太在意，他们会一如既往地做好自己的本职工作，并且对上司充满感激。

五、荣誉原则。

1、西点的校训为：“职责、荣誉、国家”

2、荣誉原则：“学员不得撒谎、欺骗和行窃，也不能容忍他人有上述行为。”西点培养的不仅是一名军人，还是社会的精英，在西点说谎是最大的罪恶。

六、受人欢迎。

1、西点军校认为军人不是一个让人敬而远之的角色，相反是在需要时，能为大家提供帮助的人；西点军人应该是正直、热情、谦虚、有礼貌的人。

2、新学员要对包括学长在内的人敬礼，称呼“长官”、“您”，这在社会是被视为软弱的行为，但在军队新学员必须学会尊重、谦虚。

3、要求新学员记住1400名新学员的名字，实际上一年后，新学员一般都能记住4000名学员的名字和基本情况，记住对方的名字是有礼貌的表现。

4、决不迟到一分钟，在任何时候迟到都会受到最严厉的惩罚，西点的惯例是，当有人迟到，会主动背诵当年拿破仑因迟到一分钟而兵败滑铁卢的故事。

1

七、善于合作。

1、学会合作以毕业：有什么事大家要通风报信；训练中有必须一组人才能完成的任务；在训练中还会出现因你的同伴“死亡”，你将不得不一个人面对几个敌人的情况。

2、创造一个“共同”的敌人，教官有意识的与学员处于“敌对”状态，增加军校的紧张，令学员更加团结。

3、一个犯错众人担：军队是一个整体，一个人犯错，也会导致整个军事行动失败，所以经常是一个人犯错，全小队一起受罚。

4、军官不能在士兵中有自己偏爱的朋友、哥们。

八、团队精神；

九、只有第一，没有最好。即使你是第一也可以做得更好。

十、敢于冒险。

1、勇敢的面对危险，风险越高，人的情绪越接近恐慌，要训练自己在重大关头能处理恐慌，最好在控制的情况下，练习克服恐慌。

2、总在最前面：西点学员必须明白只有勇敢精神让平凡的自己作出惊人的事业，西点军人必须在最前面。

十一、火一般的精神

1、失去了热情，就等于失去了作战的勇气。

2、对军人职业的热爱，是学习、训练不断前进的动力。

十三、勇敢者的游戏。

理性的勇敢：教官故意加重学员的焦虑，教官知道学员有一种理性的回避恐惧的方法，没有恐惧，勇气是培养不出来的，西点是拒绝逃兵的。

十四、决不推卸责任。

十五、责任感。

学员不论在什么时候，无论穿军服与否；在西点内还是外，不论是担任值勤或宿舍值班员，都有义务、有责任履行自己的职责，而这出发点不是为了获得奖赏或逃避惩罚，是出自内在的责任感。

十六、没有不可能。

1、永远都不认输：西点学员只有50%―70%能最后能毕业，学员执行任务只能回答“我一定做到”、“我能行”，最差也是“我执行”、“是”。

2、决不惧怕失败：惊慌失措只能乱中添乱，只能走向更大的失败。

3、我们不许失败。

十八、敬业为魂。

1、西点学员必须建立使命感，西点学员的品德，这是一种高于社会的道德品德。

2、一个西点的军人是挣的薪水哪怕是最低收入，但他们觉得自己是这一伟大事业中很重要的一份子，视军人为最大荣誉，把自己的一生与西点军人紧紧联系在一起。

1

十九、决不为薪酬工作。

1、需要的是一种牺牲精神，不能过多的考虑个人利益，只要明白自己努力进步，晋升就是必然的。

2、“不要问国家给了你什么，问问你自己，你给了国家什么。”

二十、理念至上；

二十一、自动自发；

二十二、立即行动。

版权声明：借鉴于知乎上大牛的一些观点