习近平总书记多次提出落实“三个区分开来”。“三个区分开来”是新时代干部管理的重要理念和方法，只用用活这一理念，才能充分激发干部的积极性、主动性和创造性，为实现中华民族伟大复兴的中国梦注入强大动力。
支持实干，激发干部创新活力。创新是推动各项事业前进的核心动力。创新往往伴随着风险和不确定性，干部在尝试新的工作方法、政策举措时，难免会遇到挫折和失误。“三个区分开来”为干部提供了一个相对宽松的容错环境，让他们敢于放下思想包袱，大胆地去探索创新。这将极大地激发干部的创新热情和积极性，促使他们不断挖掘自身潜力，为解决发展中的各种难题提供新的思路和方法
实事求是，营造干事创业氛围。一个良好的干事创业氛围对于干部队伍的凝聚力和战斗力至关重要。“三个区分开来”，会让干部能够更加专注于工作本身，积极分享经验、共同攻克难题，感受到组织的信任和支持，在工作中不再过分担心因一时的失误而受到严厉的惩处，促使整个干部队伍形成勇于担当、积极作为的良好作风。为实现国家的发展目标汇聚强大的力量。
客观公正，推动改革发展进程。在改革的道路上需要以无畏的勇气和创新的精神去推动。“三个区分开来”为改革者撑腰鼓劲，让他们在面对复杂的改革任务时，能够坚定信心、勇往直前，对改革创新行为的宽容和支持，将有力地推动各项改革举措的顺利实施，促进经济社会的持续健康发展。
