为提升深圳分行内训师的业务素质和综合能力，帮助内训师提高授课专业技巧，为学员呈现更多精品课堂，进一步提升培训效果和教学质量，6月9日和6月16日，深圳分行举办了持续两期的内训师培训，特别外聘经验丰富的专业机构培训老师进行授课，分行行长助理黄永斌、分行优秀内训师、纳入总行行政四级后备人才库的现任中级管理人员和部分员工代表参加了本次培训。
课堂热身动起来
学员全神贯注听讲
分行行长助理黄永斌亲自参与课堂学习，并向大家提出了学习纪律要求。来自共赢联的授课老师李娜也制定了严格课堂学习规则：一是要求现场学员以小组为单位，积极参与课堂讨论与发言。二是要求学员坚持以高标准严要求的态度对待自己，严格按照课程进度和要求完成课程开发，确保按时、高质量完成授课作品。
黄永斌行助做开班发言
全脑思维训练模式
授课技能要领传导
为期两天的课程内容充实紧凑，学员们求知若渴，大家认真学习、主动分享、积极讨论，人人的学习积极性被充分调动。李娜结合学员特点，通过妙趣生动的案例，引入课程训练导图记忆法，向学员传授了课堂内容连贯性技巧，随后，李老师深入的讲解了构建授课内容框架、设计课程以及美化课堂内容呈现等方面的技巧。
学员积极互动
分组讨论和预演准备
两期的培训，学员学习难度由浅入深，学习强度也逐步加大，第二期训练，李老师继续以小组为单位，要求学员在课堂讨论中将自己的微课堂重点内容向其他学员进行传达和展示，其他学员需逐一对授课学员进行点评。在授课试讲通关环节，李老师针对学员授课过程中的课堂开场、语言表达、逻辑思维、手势姿态、风貌展示和课件呈现等方面的问题逐一进行了犀利的点评。
学员课堂试讲开场演练
李老师为学员逐一点评
