统筹综效就是整体大于部分之和，也就是说各个部分之间的关系也是整体的一个组成部分，但又不仅仅是一个组成部分，而是最激发、分配、整合和激励作用的部分。一加一大于或等于三。
一、沟通的三个层次
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低层次的沟通源自低信任度，其特点是人与人之间互相提防，步步为营，经常借助法律说话，为情况恶化作打算，只能让人们更有理由进行自我防御。
中间层是彼此尊重的交流方式，唯有相当成熟的人才办得到。最常用的态度是妥协，意味着1+1=1.5，只能引致双赢的低级形式。
统合综效意味着1+1等于8或16，甚至1600。源自高信任度的统合综效能带来比原来更好的解决方案，促成产出/产能的平衡。
二、化阻力为动力
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库尔特·莱文曾以“力场分析”的模型描述鼓励向上的动力与阻挠上进的阻力，如何互动或平衡。
动力通常是积极、合理、自觉、符合经济效益的力量；阻力的多半消极、负面、不合逻辑、情绪化、不自觉，具社会性与心理因素。
不设法削减阻力，只一味增加推力，就仿佛施力于弹簧，终有一天引起反弹。
