在深思熟虑的意见分歧中，你的目标不是让对方相信你是对的，而是弄明白谁是对的，并决定该怎么做。
在面对重大决定时，我们一定会通过深思熟虑来减少犯错的机率。
如果我们抱有不希望自己是错误的观点时，而且对方也是这样想的时候，就会出现激烈的争执。
为什么经过深思熟虑过后会出现意见的分歧？
当我们花了大量时间进行思考后，在与他人进行讨论时，有可能会出现意见分歧。
因为每个人都是在过去经验的基础上做判断，所以不想犯错。
如果每个人都不愿意站在对方立场考虑问题，或不愿意放下自己的固有思维，及不愿意探索事物的真相，就会在争执的习惯中不断循环。
没有谁愿意犯错，但是，在做事情的层面上，正确的处理问题的方式不止一种。
可是很多时候的争论，一定会有对错之分，如果无法区分出来，不断的去掩饰这个错误，那么，问题迟早都会爆发出来。
因之，如果在处理问题的方向上有错误时，一定要及时找出来正确的事实。
怎么做才能够判断发生问题的对与错？
1.个人的情绪：每个人的性格都有不同，讨论问题不是为了争论人与人之间的对与错，而是为了找到最有效解决问题的办法。
所以，在讨论问题时，应该对事不对人，如果大家无法有效区分，那么，就容易激发出当事人的负面情绪。
因之，遇到争论时，保持冷静，随时提醒自己只对事不对人。
2.价值观：每个人提出不同建议时，是基于每个人自己的价值观。
所以，拥有正确的价值观是判断问题对与错的有效评判标准。
当然，我们每个人的价值观首先要符合道德准则。
3.期望值：任何事物的对与错一定会有前提，否则，对于每个人的观点来说，都没有绝对的对，绝对的错。
期望越高，失望越大，如果在讨论问题时，抱有太多的期待，认为他人一定要听自己的。
那么，在讨论问题时，很容易就会转换为争论。
因之，理性的分析问题，不钻牛角尖，自己愉悦、他人也会愉悦。
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深思熟虑不是为了让他人听自己的，而是为了有效解决问题。
深思熟虑不一定能够解决问题，但是能够解决的问题一定少不了深思熟虑。
思考：
在工作会议的争论中，你的状态是被情绪左右？还是能够有效管理情绪？
