前面我们说到,忍无可忍的秦孝公将如何面对六国的违约呢?
六国在魏王的这种串联之下,行动力很快,开始谋划分秦了。
六国分秦大会上,魏王不喜欢讲战略,他喜欢战术,所以他两步来得非常快,先定打法,再定盟约。
这时团队中的赵侯提出了阴阳二术:
“灭秦分秦不能硬干,必须是双管齐下,才能事半功倍。
所谓双管齐下,一为阳管,一为阴管。
阳管就是咱们六国各出兵五万,30万大军从关中正面猛攻秦军。
阴管,我们策动秦国西部的戎狄部族叛乱,让他们后院起火,这样阴阳夹击,他就是有回天之力,也不战自溃。”
图片
为了不让赵侯争风头,其他人说这只是奇术,不重要。
但孙子兵法中,奇术很重要,如果这一奇术真的成功,会给秦国致命的一击。
图片
这里的六国国君,都是几个猥琐的平凡人,油腻的中年大叔,除了齐威王。
在这六国国君中间也发生了很多脍炙人口的故事。
图片
比如说会盟某天春游,齐王和魏王论宝,魏王时任盟主,问齐威王,你们齐国有没有拿得出手的宝贝。
齐威王说,我不知道您说的宝贝是什么。魏王拿出一颗夜明珠,说能照亮方圆一百米,有十八颗,是大魏国的镇国之宝。
齐威王说我没有这种宝贝,但有三个人。
其中一个人替我整理国政,可以使我们国家国富民强;还有一个大将,他带兵战无不胜,攻无不克,打得魏国望着他绕道走;还有一个法官,能够纠正大家的错误、评判每个案例。
当我有了这仨人,我们齐国蒸蒸日上,这就是我的宝贝。
书里面写的比大师兄说的更加精彩,所以建议各位关注这一部分书的内容。
图片
六国之间的利益纠缠,属于一个利益团伙,是为了共同的利益走在一起。
我们说团伙谈利益,大秤分金,小秤分银。
而团队也谈利益,但团队除了利益之外,还有共同的目标和共同的价值观。
图片
六国分秦谈判中,五个君王首先提出了分秦的意图。
在中间我们看到每个人都有自己的想法,都想吃口肥肉。
其中特别需要注意的是秦齐两国之间的关系,这两国关系在这个六国里面都非常重要,甚至秦国曾经邀请过齐国称东西二帝,这是远交近攻里面很重要的战略。
图片
中国人五千年最可怕的是旁观眼,是事不关己高高挂起。
今天的中国,最可怕的不在于为恶者的肆无忌惮,而在于我们自以为很善良的人的冷眼旁观。
图片
五国国君提出要均分秦国。
但庞涓和魏王对五国冷嘲热讽,唯实力论。
图片
魏王甚至说:
“大争之世,实力说话,谁也用不着虚争名头。
你楚齐两国虽然称王,但你们能拿出40万铁军雄师,本王自会认你们为盟主,否则,空言自辱也。
至于你们六国想要平起平坐,均分秦国,那是在做梦。”
图片
“今天会请大家来参加六国会盟分秦,实乃本王想要给各位一个机会,论实力,我大魏铁军完全可以独自灭秦。
我魏国今天会接受秦国的割地,是实力使然。
各位如果不想分秦所剩余之地,尽可散盟,但等将来我大魏一家灭秦之时,谁要敢在我背后滋事,就是我大魏的死敌,本王就第一个灭了他。”
图片
拳头大就是大哥,这好像没问题?
但其实有很大的问题。给这个松散的团队,埋下了很大的不满。
什么叫团队?当走顺风路、有利润的时候,大家全力以赴。
像我们中国红军长征,90%以上的人牺牲,但接下来的人还能坚持到底。
图片
在这一集,真正的重点是通过秦魏两国对待盟约不同的表现,突出两国相同的人性背后不同的文化,都是趋利避害。
但是对于盟约、文化不同的点是,企业的文化就是老板的文化,就是领导者的格局和气势。
面对老氏族的逼迫,秦孝公是忍无可忍之时再忍一下。
面对五国君王分秦的要求,魏王让五国觉得自己没吃到肉,反而吃了块硌牙的骨头,非常不开心,有被侮辱的感觉。
魏王表现的非常不靠谱。
图片
六国分秦大会是值得我们思考的是,为什么秦国从最弱小的时候,会越来越实在?
就像煤和钻石都是碳分子,但它们不同在紧密程度和排列规律。
图片
秦国从煤慢慢变成了钻石,越来越有凝聚力,越来越向同一个方向前进。
而魏国从一颗钻石慢慢变成了煤,越来越松散,方向不一致,只是为了利益在一起。