汇聚红色“三力”激发争先意识
乡党委立足实际、创新举措，持续开展“3+6+N”无职党员“挂联诺”活动，全面激发农村党组织和党员比学赶超的争先意识，推动了农村事业又好又快发展。
一、明确目标任务，形成干事创业的“源动力”。聚焦当前重难点问题，设置政策宣讲员、产业指导员、就业带动员、矛盾调解员、环境卫生督查员、文化宣传员6种岗位。同时根据个人特长，采取无职党员个人申请、民主推荐和支部委派的方式，为无职党员确定岗位，确保人事相宜、人岗相适重点工作，就全年履行义务、开展工作以及要办的实事好事作出承诺。承诺内容经党支部审核后进行公示，接受群众监督，确保党员将承诺事项落到实处。使党员有目标、有动力、有责任、有担当，切实把党员管理抓在日常，作用发挥融入平常。
二、健全奖励机制，激发比学赶超的“新活力”。将无职党员学习情况、履职情况、能力提升情况、作用发挥情况进行纪实管理、积分考评，做到责任激励、教育管理全覆盖。一月一评价。每月利用支部主题党日活动，抽取无职党员对本月工作完成情况进行汇报小结，接受党员的监督，每月对无职党员提出评价意见，提交支部委员会讨论通过后进行公示。一季一评比。村党支部结合无职党员岗位职责和联系服务群众情况，每季度对发挥作用相对好的无职党员进行加分、奖红星，对作用发挥不够的党员扣分、亮黄星，持续加强正向激励和反向监督。一年一评议。结合年度组织生活会，严肃认真开展民主评议党员，采取个人自评、党员互评、民主测评、组织定评等方式，确定无职党员优秀、合格、基本合格、不合格4个等次，年内月度评价有2次及以上不称职的，直接评定为“不合格”等次。对评为优秀的党员予以奖励，推动无职党员从“旁观者”变“参与者”，从“被动”变“主动”，从“一时热”变“习惯干”。
三、强化推动举措，打造村级发展的“硬实力”。同时学习先进村的做法，抓班子、带队伍，强产业、增实力，拓街道、美环境，无职党员带头干、抢着干、务实干，带动群众搞养殖，修道路，群众的主人翁意识进一步增强，通过双手建设美丽家园、幸福家园的热情和干劲得到了有效激发，农村党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用得到充分发挥。结合新时代文明实践活动，开展文明村民、“四德”建设，引导群众讲文明、树新风。举办道德讲堂，引导人们讲道德、守道德。举办文明家庭、最美家庭、好邻里、好婆媳、新乡贤等创建评选活动，发挥身边榜样示范带动作用，发挥道德感召力量，促进农村社会和谐稳定，涵养守望相助、崇德向善的文明乡风，实现基层社会治理能力和水平有效提升。
