关于最近工作中的几点反思及总结
关于人情事故，别人再怎么指点提醒都要结合实际，加入自己的思考，子非鱼焉知鱼之乐，同样，别人怎么能够完全明白你身边的人和事呢？
一件事情分清谁的责任很重要，遇到问题了，根据问题找相应的人来负责。而实际问题很难有清晰的边界，如果每件事情的边界都这么清晰，我想我们做事的效率能提高很多，就是因为会有很多不同的事情，还有没有遇到的问题出现，所以能难说一定要谁负责，一旦一个事情发生了，好几个人都参与了，如果非要把事情的责任分的那么清楚，彼此分清问题的出现责任归谁，最后很难解决问题。因为一旦要分清责任，一部分人就要带着情绪，这次她可能不情不愿的解决了，下次呢?不是每个人都是那么敬业的。
不过也时候还是要总结，虽然问题发生了，我为了解决当下的问题，并没有着急找对方的责任，我也可以以不同的方式提醒一下她的问题，比如事后她的领导问我最后怎么解决了问题，我如实说，同样也反馈了产生这个问题也有她管理小伙伴的责任，这样就够了，问题也解决了。
别人的经验可以借鉴，但怎么用，还是要结合自身的情况，因为人家这样做行云流水，你这样做可能是画鸡不成反类犬。
