1.组织策划
策划小组应该由不同专业，不同背景的人组成，人数控制在四到六人之间，定期组织聚会，最好是面对面的交流，相互分享多元化的观点和视角。
2.拓展社会关系
每周尝试着认识一位新人，去了解他人的生活阅历，并对他们坦诚以待，拓展自己的社会关系。
3.走出单一人际圈
小时候我们乐于和不同的人一起玩耍和交流，随着年龄越来越大，圈子越来越小，同圈子的人并不能给你带来多大的改变，大家经历相近，收入相同。多元化的圈子才能自己新的一面。
4.改革者思维
成功者的改革者会有意地选择去和那些自己在社会背景以及看待问题的角度方面截然不同的人交往，并希望由此拓展和加深他们的知识面。
5.让自己身处榜样之中
远离负能量的人，那样会让自己丧失雄心。真正伟大的人可以让你觉得你也可以变得很伟大，身边的榜样更加让你充满力量。
6.埋头苦干
当处于困难的中间阶段时，当看不见一丝成功的曙光。最好的选择就是坚持下去，把眼前的任务一点点地啃下去，很可能你只是被暂时的情绪困住了。
7.赶走消极情绪
当出现消极情绪，什么都不想做的时候，一定要做点什么，来赶走这种情绪。
8.抵制心理
这种心理让我们消耗在无聊，得不偿失的琐事上，从而使得自己用来干正事的精力越来越少。
9.跳板行动
涉及我们自身的利益和愿望时，人总会变得优柔寡断，但是我们会遵守对他人的承诺。行动前，可以做出一些外在的承诺，使自己行动起来。
10.想得出
只有想得出，才能做得到。
