华为工作法
黄继伟编著
1.永远不能“先干起来再说”
其实经常会发现有些员工加班加点工作，在外人看来他很努力甚至放弃了休息，可事实证明他们的效率很低，你可能看见他们在埋头工作，实际上脑海中已经乱成一锅粥，往往领导在大会小会上喜欢表扬此类员工，导致鞭打快牛的现象经常发生，伤了一大批快牛的心，于是乎快牛慢慢变成了慢牛，甚至默默离开！
很多人都有这样的经历，每天一大早坐到办公室后，就开始埋头苦干。虽然这样的工作状态总能够让老板感到满意，但实际上员工心里却常常处于盲目而混乱的状态，不清楚自己该做些什么，不清楚自己工作的目的是什么，也不清楚自己应该做到什么样的程度。
为了避免过早开始混沌的一天，我工作的心得体会是前一天下班后，抽出十分钟梳理一下一天工作的完成情况，列出待办任务明细清单，哪些需要明天继续处理，轻重缓急排一下序，这样第二天早上提前十五分钟到办公室，抽出十分钟整理办公桌，五分钟重温一下昨日的任务清单，将最重要最紧急的事项放在第一位，然后迅速展开工作。
当然除了工作方法可以提高效率以外，每日早起一小时用来跑步、阅读、吃早饭，都可以让你精神抖擞，迅速进入工作状态。
2.路要一步步去走
“把握每一个可实现的小目标”是华为快速壮大的重要原因，正因为更加专注于每一个小步子、每一个小目标，华为才会走到所有人的前面去。
工作中我对自己有一个严格的要求，就是认认真真去做每一件小事，将小事做好做实，才会有积淀去做大事。办公室的工作杂事急事很多，不仅需要你八面玲珑，更需要一颗细如微尘的心。我们的目标就是搞好办文、办会、办事，做好上传下达，起好沟通协调的作用，这一切都可以细化成一个个小目标，逐一去落实去完善。
3.“上层作势，基层做实”
多数公司都会面临这样一种困境：上级大谈理念和理论创新，却没有办法形成一个系统的、稳定的规划，而下层则缺乏有效的执行手段以及健康的工作态度，这样就导致整个企业缺乏高效的执行力，因此也就没有办法创造出超人的业绩。
我最近读过一部分管理类书籍，绝大部分都会抽出一大章节用来讲执行力，为什么会这么多人重视，是因为执行力代表着高效率，更意味着高质量，可是很多管理者未必意识到这一点！
因此，如何让员工保持活力，如何提升员工的执行力成了企业管理好坏的关键，也成为企业能否前进的关键。
事事有回应，件件有落实，其实就代表着执行力强，甚至对于你的上司和同事来说，意味着你是一位有责任心、值得信赖的人，他们愿意将重要的事情托付给你，因为你的执行力令他们感觉到很踏实！
很多员工的执行能力不强，体现在工作中其实就是欠缺责任心。执行力体现的是一种工作态度，需要员工保持激情、动力，以及责任感。而不仅仅是“做过”，应该是“做好”！怎么样可以提高执行力，关键在于专注的去做事，尤其是一次只做一件事。
4.“整体产品”的营销思维
汽车、电脑、手机这些产品从本身的特点和消费习惯来说，往往只有一次利润值，卖了多少钱就是多少钱，再也无法进行二次盈利。但是如果卖家能够提升自己的服务质量，能够以更好的服务态度来迎接顾客，并给予顾客更好的体验，那么就可以向客户推销更多相关产品，而这些产品的利润往往会更高。而且客户的需求和体验往往是无限的，这就给卖家带来很大的商机。
日常工作中，从事的主要是手机号码、宽带等业务，经常会发现一些营业厅或者销售人员，简单机械的向顾客介绍自己的业务，缺乏整体产品的思维，只是单纯的推业务卖手机，而忘记了手机贴膜、消毒、软件更新下载、手机支付等这种衍生服务，从而错失大批顾客，甚至是优质客户。
5.时刻做好艰苦工作的准备
及时给予奋斗者正向反馈，坚持以奋斗者为本，使奋斗者得到合理的回报，才能更好的激发员工干事创业的激情。
那么除了奋斗激情外，我们还需要点滴的奋斗与持之以恒的努力，这才是提升工作能力与工作成绩的关键，所以那些甘坐冷板凳坐得住的人，才能坐得稳，只有那些守得住的人，才能守出精彩。
6.“每天进步一点点”
我很喜欢这一句，每天都进步一点点，将时间分割成碎片，抽出半小时读书，一小时跑步，一小时写作，收获的将是全新的自我，不仅有好看的皮囊，些许还会是有趣的灵魂。
7.“享受生活同样很重要”
做人应该懂得享受生活，只有会生活的人才懂得努力工作，只有会生活的人才能够有更大的动力去工作。适当时间给自己放个假，或者独处放空，或者陪伴家人，从工作中完全抽离出来，放下手机，尽情享受生活，才能释放压力从容淡定的工作。工作时要不遗余力，休息时要尽量放松，无论是工作还是休息，都需要你的全身心投入，方可百分百产出。
8.“找最合适的工作才最重要”
无论什么样的工作，只有最适合自己的，往往才是最有意义的，也会是最有价值的，才会带来更多的快乐。任正非说：“快乐的人生，无论处境多么困难，只要你想快乐，一定会快乐。”
华为狼性团队的打造可谓非常成功，这一切源于团队成员之间的相互信任和支持，源于大家孜孜不倦地追求完善自我。认真做好每一个小目标，时刻保持创新精神，华为的企业精神将每一名华为人的心牢牢的拴住，大家拧成一股绳，劲往一处使，艰苦奋斗，攻坚克难，从一个小企业打造出今天的世界品牌，这不仅是华为的荣耀，也是无数中国人的骄傲。读《华为工作法》，提升自己的能力，反思存在的问题，学会尽情的工作，快乐的生活，这才是我们当今社会最该推崇的文化。
写于2018年10月17日晚
八爪小猪
