职业倦怠期，是每个职场人必经的职场过程。
这个倦怠有的来的特别早，有的却来的比较晚。当对自己的业务很熟悉，自己不动脑子也能把工作完成的时候；同事客户都很熟悉，自己不需要费心维持的时候；工作内容重复较多，每天都变得索然无味的时候；办公室每天的八卦就那么几个，完全没有新意的时候...... 职业倦怠出现的时候，会有那么一瞬间，自己会怀疑自己这份工作的意义是什么，这样的生活难道要持续到自己退休么？
人总是害怕自己成为咸鱼，却喜欢在咸鱼的状态中躺着，害怕翻身带来的痛苦。在倦怠期，有的人乐得自在，有的人每天抱怨却不乐意做出改变，也有的人逃出来，给自己找到了新的目标，不断迎接新的挑战～
走出来的过程是痛苦的，因为需要自己主动去吃苦，主动去吃挑战新事物的苦，迎接变化的苦。但是，这个过程会让人成长，会让人适应不断的变化，从而让自己不在咸鱼的舒适圈里呆着。很多人走出来是靠着学习走出来的，通过学习新知识，慢慢等待机会。机会来临，比如新的项目，新的职位空缺，新的领导空降，这些都是他们转折的开始。也有的人，不是改变自己，是通过换个环境开始的，感觉这个环境变成太懈怠了，最感受到了倦怠，于是换个工作。但是，这样做，短期内很有效。但是在新环境一旦适应了，没有持续学习的心态，可能就是新的倦怠期了。
所以，改变倦怠期最好的办法是改变自己。先丰富自己的知识，然后等待机会。机会来的时候，尽力去抓住，敢接受不同的挑战。过程很痛苦，但是收获却是巨大的。
