最近看了《终身成长》这本书,作者以一个职业咨询师的角度来讲关于职场的发展.通过3个学员的问题来引出这本书的主旨-可持续发展,终身成长。
本书通过7个章节来讲关于终身成长，书籍薄厚适中，需要花费时间不长，而且还有一些互动交流的问题让读者更加深入了解自己，宛如和咨询师面对面沟通交流，互动性强。以其中的两章来聊聊自身的感受。
成长心态
人类如果没有告别旧日海岸的勇气，也就不会发现新大陆。——安德烈·纪德
在如今疫情肆虐的背景下，就业职场变得异常艰难加上岁数的增长，职场可持续发展变得异常重要，文中提到要积极行动起来，去寻找自己真正喜欢的职业，但是要在可持续发展的前提下。虽然现在有的行业还存在，但是在未来，有的行业可能会消失，所以一定要在可持续发展前提下行动。看这本书的时候，有很多地方都有共鸣，我需要找到对自己职场可持续发展的方向，结合自己的兴趣，然后坚定信念的走下去。文中有提到固定型思维和成长型思维，固定型思维模式的人自我认知是静态的，不具备发展的潜力，在陷入困难时很容易放弃，害怕失败而逃避挑战。成长型思维的人以更加积极地心态面对困难，将在未来具有更强的生存能力。提高认知，多看书，思维方面提升了，才能指导行动，也不至于现在30+还一事无成。种一棵树，最好的时间是十年前，第二好的是现在。从现在起，这个第二好的时间，开始“种树”，开始提高认知，让成长型思维时刻指导自己行动，成为更好的自己就还来得及，行动是一切的基本。
自我反思和自我调节
知道什么是对自己来讲最重要的，清楚目标和愿望，自己的优势和潜能，3-5年的工作规划等。有一些互动的问题可供反思自己到底未来想要怎么发展。反思之前自己的职场上关于工作的处理，还有人际关系的处理，自己在20几岁的时候真的什么都不懂，把自己门前的“雪”打扫完了就算了，从来没有多考虑一些，多为领导考虑些。要彻底改变自己之前的对待工作和学习的态度，不能一直在如温水的舒适区里，要更加积极地面对以后地工作和学习，工作态度端正起来，为工作拼尽全力，才不会让自己觉得后悔，为公司创造更多价值，也能给自己带来成长。业余时间要努力提升自身技能，活到老学到老，不能轻言放弃成长。
通过这本书，好好想想自己之前没有直面的问题，改变思维模式，让成长型思维伴随终身。
