周前会后，王老师怒气冲冲地责问我，“我上课迟到5分钟，罚款200元，校长上个星期天天在外面干私活，凭什么是满勤？”
我是徐老师，在靠近县城的一个乡镇中学任教，工作25年，做办公室主任20年。我们学校的德育主任、教导主任和后勒主任，都跟我一样，做了十七八年到20多年的中层干部。学校的教学质量连续20多年在农村中学位列前茅，上面的领导都表扬我们，有一套稳固的中层干部班子，和吃得了苦的基层老师。
我们学校是个“产出”校长的地方，我在这里就经历了七任校长，每个校长都是过路客，少的干2年，多的干5年，都因为教学质量好，调到城里的大学校做校长去了 。
老师们都对“过路客”颇有微辞，为我们几个中层干部鸣不平。但“过路客”都是“人精”，上上下下的关系处理得很好，教学质量好，领导认可，老师拥护，不久就升迁了。
比如这个新来的钱校长，上任之初就自己掏腰包请所有的老师吃大餐，K歌。中层领导基本上是每月请一次，反复说明自己的情况，生了二胎，家里要人照顾，新买了房子要装修，自己这两年要晋职称，个人绩效分也不能太难看，要我们于公于私照顾下他，我们几个中层干部有要求，他基本上去有求必应。但他对老师要求很严格，定下的规章制度，在教师会上一条一条通过，然后要我们中层干部严格执行，王老师就是因为上课迟到了5分钟，被罚款200元。
钱校长上个星期家里开始装修，王老师说他在外面干私活，应该是买建材，可能是真的。我对应了一下王老师提供的日期，和我自己做的记录，每次钱校长都有打电话给我，说在教育局开会。
教育局开校长会，一般只通知到校长本人，我也不知道真假，只能如实记录。现在王老师找上门来，我该如何解释？
@尹老师教育叙事
徐老师：
王老师的怨气要一分为二地看，迟到5分钟罚款200元，这是大家认可的规章制度，罚得不冤。
他质疑钱校长假公济私，逃避考勤，是对的，那是另一回事，不能作为自己被罚200元抱屈的理由。
王老师也不应该把怨气撒在你身上，如你有钱校长开会请假的记录，王老师可以拿他掌握的情况在教师会上对质的，一辨就明的事情，不必弄得那么复杂。
至于钱校长，确实有点对自己要求不严，作为负责人，应带头遵守规章制度，不能打规章制度的擦边球，落人口实。
从你表述的情况来看，钱校长还是个治校有方的校长：对数师要求严格，能尊重大家意见。但为人过于精明，善用小恩小惠笼络人心。
作为中层干部，你有责任弘扬正气，不必为人情所累，钱校长的不当行为你也要指出来。
大家对此类事件有何看法？
