迂回，也是一种选择
小李天天都嫌时间过得慢，因为到了月底她就不来了。不是公司要辞退她，是她自己一定要离开，再三挽留也没用。
可我们老觉得时间过得快，因为我们很不想让她走。她性格活泼热情很随和，爱招呼人也爱笑，总是笑着和我们聊天，笑着问我们都想吃什么就做什么，很好沟通。
才来了两个月，和我们每个人都挺熟。
以前的师傅是个慢性子，很内敛，只管闷头做事的那种。面对一个不爱说话不擅交流的人，再愿意说话的人多半也选择少说为妙。
小李的来到打破了我们以往的沉闷气氛和冷冰冰的氛围，我们一下子都表现的活跃和轻松。
工作之外，工作之余，能随心随性放松身心倒也是一件幸事，我们很快适应很快习惯了这种氛围。
打破一种局面，不一定非得是旗鼓相当的人，只要能把冰冷燃烧，小孩子也照样可以成为最可爱的人。
我们当小李是最可爱的人。
她有十足和正当的理由，换了我们也一样选择。
她说，虽然她是个做饭的，但她靠自己的劳动挣钱，堂堂正正，她没觉得轻贱，那绝不容别人轻看。如果有人非要那这样心态和行为语气对她，那就没必要合作了。
一些人就这德行，看长相看职位高低看贫富看身份行事，把人一定要分三六九等且分别对待。我们都有自尊心都有人格，人格被侮辱被侵犯，就没必要一而再，再而三地忍气吞声。
正面冲突或许也可以挽回尊严，但结果肯定一样。她选择默默退出。
她相信她会遇到合适的关系，就算是雇佣关系，但素养好和高的人比比皆是。
我们当然知道她说的是谁，那样的处境我们也看到过。
有时候，常常有这样一种感觉，人一当上领导，马上就变了。心态变了，要求变了，眼光变了，人脉变了，境界也变了。
还都是平凡岗位的时候，咋看都顺眼，咋处都相融，咋说都不碍事。一旦升迁，好像整个味道全得变，得重新调制。至少我们得注意点，要注意配合，要懂得理解，要知道支持和捧场。
我没有这样的体验，倒是常常爱揣摩身边这样的人。
还真是，知道对方是领导，是感觉我的心态和语调，甚至出发点就不一样。
知道对方和我一样，那倒是更随意更自然。
像极了对唱歌里高音和低音的控制。
至于他们，尽管有一官半职，但还算人格齐整，起码没有强烈的等级观念和喜怒哀乐的无常。
我常想，人的最高境界应该就是，集冷静沉着淡定于一身，不管内心有无波澜，都让人没有觉察吧。
如果我们是小李，我们也可能做和她同样的选择。
有些依附在我们身上的东西可以改变，有些就不一定了。
有时候，改变不了别人，可以改变自己。但暂时改变不了自己的时候，也没必要和自己较劲，退一步，或许收获一个新天地。
性格开朗的人是幸福的，他们总是把事情看得很开，想得也不复杂。善于开脱自己等于给自己创造了不同的机会，总有心仪的遇见让自己快乐的生活。
人对头了，再不好的环境都能克服和适应。人不对头了，再好的环境也不留恋。
迂回，也是一种选择。
她一定会找到合适的工作的。
