从人脉中的价值锚点出发，价值的解读可以分为两种。
一种是我们一直在强调的自己的专业技能优势又被称为内行。作为内行，你的专业技能就是你的价值。
还有一种价值是作为超级连接者的价值。在网状社交时代，人际交往的关系就像一张纵横交错的网。每个人都是关系网中的一个连接点，拥有七八个连接点的人，就是人际关系网中的超级连接者。
他们的价值就是跟他们发生连接的人所拥有的各种资源。有时候他们不能以直接帮对方解决问题的形式来体现自己的价值，但是可以把能够解决问题的人介绍给别人，或以自己的名义直接把能解决问题的人请过来帮别人解决问题。这就是他们的价值体现。
怎样从一个出色的内行人升级成一个超级连接者呢？四个步骤：
1.学会用圈层思维看待人际关系。圈层就是以专业属性为纽带而形成的社交圈。要想成为超级连接者，我们必须接受两个新知：第一，社交是由圈子构成的。第二，不同的圈层之间存在着圈层壁垒。
2.从内行人变成代言人。可以通过自我经营成为所在行业的代言人。
3.让价值观成为圈层融合的神器。相同的价值观可以帮你和另外圈层的核心成员之间建立互相欣赏的关系。
4.建立人脉生态圈。我们可以把人际关系网络图里面作为连接点的人变成一个个的圈层，形成人脉生态圈。人脉生态圈里圈层性质越丰富，各圈层之间联系越紧密，它们通过连接产生的新价值就越大。这就考验一个人的格局和思想高度，你容得下多少圈层，就能构建多大的人脉生态圈。
我们不可能做到行行精通，但是我们可以成为一个超级连接者，调动很多其他行业的内行人作为自己的人脉资源。
【复盘】
作为一个草根，可能没有值得骄傲的学历，没有深厚的专业积淀，没有能够助力的家庭背景，怎样解决资源紧缺的问题呢？那就得学会打造自己的助力系统——人脉变现系统，从一个受欢迎的好人变成人人需要的有价值的人。那些需要你的人都会成为你的助力者。
【获得的新知】
1.追求单项变现叫索取，追求双向变现叫人脉。
2.有效社交关系有三个不同构成部分：超强联系的血缘关系，以年度目标为主要纽带的强关系和以人品、价值为纽带的弱关系。
3.人脉的本质就是价值变现，变现的基本逻辑就是利他思维。
4.靠谱的人在人际交往中最难得。
5.经营人脉，一是拓展，二是积累。重视影响力属结识新朋友、不忘老朋友。
6.结识价值观相同的人可以搭建跨层级人脉。
7.你得先是某一领域的内行人，然后用核心价值去连接更多的人，才有可能成为超级连接者。
【改变的旧有认知】
过去自己不热衷于社交活动，认为要提升自己在人脉网中的价值，埋头修炼硬本领即可。其实，人不是万能的，不可能成为所有行业的内行人，必须成为超级连接者，才能撬动更多的人脉资源。
【以后怎么做】
积极修炼硬核本领，主动寻找价值观相同的人，学会站在小圈层的枢纽，连接更多的资源。
