中原焦点团队 坚持分享第865天(2021/4/4)
1、作为培训师与咨询师一样以人为本，保持一颗纯粹的助人之心，以受众为主题，满足学员与培训单位的培训需求，帮助解决问题为好。
2、培训师恪守慎独，知行合一，内外一致，真诚利他，无欲则刚，以自己的人品和专业给自己树立更好的目标意义，更多的助人以无私成就有私，达到自我实现的同时让更多的人因我们而获益。受得住赞美，以分享的态度平和示人，不上位不专家。摆正位置做好份内的事。
3、不拖堂。把握时间，到点结束，有留白，留给听众思考收获的时间。
4、常反思:课程关注到人了吗，换位思考自己喜欢吗，以受众福祉为第一位吗，课程有灵魂吗？结束之后的带领也是需要考虑的，更多的带领获得更多的认可和信任。
5、讲师谨言慎行莫谈国事、政治、宗教和敏感话题。世界多元各有道理，留存本真，不标新立异，对自己有客观评价，做稳定安静又坚韧的自己。实事求是，有爱心、能助人，讲台与生活处处是修炼场，爱惜羽毛做更好的自己。
6、软化语言、态度坚决。语言如春风、润物细无声。良言美意、默化潜移。使用软化后的过滤后的正向语言，随时给予回应。良好互动，会打圆场。相信每位受众都是自身问题的专家，接纳尊重，坚信他们在当下做出了最好的选择，已然尽心。愿意用欣赏的眼光看到他们的努力，相信他们有思考愿改变，在成长的路上。
7、讲座、沙龙、微课、网课、工作坊。
沙龙人不宜过多，十几至二十人为宜。分组可同质可随机可推举。时长不超两小时。有答疑解惑留白时间。最好半结构，目标清晰。设计问句焦点化，结合生活谈感受，谈不同，谈改变和促进。总之，干货满，收获丰，氛围宽松，感觉愉悦，有疗愈。
