一家四口看电视，看到一个非常感人的片段，红蓝黄绿不同性格的人会有什么样的反应呢？

红色性格的妈妈很激动的跟着电视里的主人公哭了起来，一边哭一边看，“呜呜呜呜……她怎么这么惨……”，这个时候黄色性格的爸爸看到妈妈哭的这么“惨烈”，大声呵斥说，“哭啥哭，这是假的，是演出来的，能不能有点出息……”，红妈妈说，“你这人怎么没一点人情味儿，没看到人家过得那么惨吗……”

绿色性格的儿子看到爸爸妈妈在吵架，他渴望关系和谐，世界和平，于是他开始劝告爸爸妈妈别吵了，而坐在一旁的蓝色性格的女儿，面无表情，内心非常的难过，她是有情绪的，但是却不会外露，内心思考研究，“为什么她过得这么惨，和哪些人相关联，他们对她做了什么 ……”（作为红色性格的我会觉得蓝色性格的人咋想这么多……）

红绿两种性格的人关注人，而黄蓝两种性格的人关注事。

上面看电视的故事中，红色妈妈关注电视主人公过得“惨”，非常感同身受，绿色性格的儿子关注人不希望爸爸妈妈闹矛盾，而黄色性格的爸爸关注事情，演员演的是假的哭也没用，蓝色性格的女儿关注事，比如思考和这件事发生相关的因素有哪些。

再举一个例子解析红黄性格的不同，你去公司上班迟到了，如果你的领导是黄色性格，他会比较关注你迟到的这件事情：迟到了，所以按照公司的规定你需要罚款200，直接执行；那如果你的领导是红色性格呢，他首先会比较关注你这个人，“你家里是发生啥事儿了，还是在路上堵车了……”

那不同性格的人的思维方式有何差异？

从不同性格对于词语的理解来分析，比如对“快乐”的理解。红色性格的人思考的是“开心就是快乐”，黄色性格的人会认为“成就才是快乐”，蓝色性格的人理解“一个人安安静静的思考就很快乐”，绿色性格的人理解为，“大家快乐我也快乐，无所谓”。

你会不会和我一样觉得不同性格的人如此不同反应很有意思，哈哈！如果有，那么你可能有红色性格，因为咱们红色性格的动机是追求开心快乐嘛！若是有黄色性格的朋友看这篇文章首要动机反应是我写的这些文字能否有用，给他带来价值，而蓝色性格的朋友则会独自思考分析我的文章如何如何了，绿色性格的朋友会觉得看了也好不看也没啥。

红色性格动机是追求快乐，黄色性格的动机是追求结果，蓝色性格的动机是追求完美，而绿色性格动机是追求稳定。四种性格都有其优势和过当，并没有好坏之分。

那么性格色彩FPA核心是啥，四大功力非他们莫属了，即

1.洞见：发现真实的自己（看自己，我是谁，我有哪些优势和过当）

2.洞察：读懂他人的内心（看别人，知道对方，不是批判而是理解）

3.修炼：成为更美好的自己（拓展优势，控制过当，为自己而修炼）

4.影响：用适合他人的方式把别人需要的给他（钻石法则）

其中洞见自己是我们一生的功课，那对自我完成标准洞见的检验标准是什么呢？

a.我知道原来的我的性格

b.我知道现在的我的个性

c.我知道自己如何从原来性格变成现在的个性（经历了什么，处在什么环境）

d.我知道为什么不同的人对我的评价不同

简单的举一个我个人的例子

a.我知道自己是红色性格

b.我知道现在的我有蓝色性格的个性比如写作或者说话刻意练习条理性

c.我知道自己是从原来的红色性格变成了现在有一些黄色性格的个性，比如以结果为导向，是因为大一的时候干过网络销售以业绩为导向，处在一群非常有狼性的环境氛围。

d.我知道为什么红色性格的舍友评价我情商不高，比如她想睡觉，而我却为了自己的开心快乐，大声唱歌让她不舒服的原因，是因为我没有考虑红色性格舍友的感受

如何洞见真实的自己？

1.不断探寻自己做事内在的动机，比如我为什么要做这件事，是因为让我开心，还是要达到某个目标，还是追求完美等，前提是在非工作，非任务，无指标，无要求的情况下。

2.感知自己本能瞬间反应，通过过当来洞见自己的性格，比如我是红色性格，我的过当有丢三落四，如今年暑假从广东回长沙，草草的收拾行李，到长沙后发现电子阅读器kindle丢在广东了，捂脸！

3.可以通过他人的反馈来认识自己，至少可以作为一个参考，比如虚心问和自己在一起时间比较长的亲人朋友，自己平常有木有做什么事情让他们不舒服，能否举一个或者三个例子说明等。

再和你分享一下，我最近对所接触的可爱的不同性格人的小洞察，关于红黄两种性格

1.红色性格的人比较喜欢得到他人的认可和赞赏，比如我选择实习做电话销售，当和一个陌生的客户打电话交流的时候，比如我对客户说“您这么年轻就把企业做的这么好，真的特别佩服您”， 有红色性格的客户的反应：非常开心的笑着说“谢谢夸奖！”，且每次用不同的形式赞美，对方都会积极的反应：“对啊”，“是啊”

2.带有红色性格的热心肠的班主任（现在带我们新人的培训老师），有一次班主任询问给我们上课的老师“吃早饭了吗？”，对方说“喝了点水”，班主任说，“你先上课，等下我给你买点早餐”，课程结束后，我就看到班主任手上提着爱心早餐递给了给我们上课的老师。虽然递早餐的瞬间很短暂但真的是很暖心的一幕被我看到了，嘻嘻！

3.再举一个有红色性格同事的案例，因为他是我的组长，也是我的学长，我们同一所学校的，所以我和他说了一下，“这周五我请假回学校处理一些事情”，组长说，“周五我也和你一起回去”，当时我内心的预判是组长90%的概率不会和我一起回学校，然后事实是周五他依然在公司努力的奋斗打电话，我回到了学校（组长和客户交流非常有激情，他身上值得我学习地方是自带喜感和幽默感，几乎每一个和他相处的同事都感到很快乐，哈哈！）。如果组长有黄色性格或者蓝色性格，他说出来的话百分之95以上会做到。

带有黄色性格的人比较喜欢通过行动来表达，而蓝色性格的人注重承诺，一般说到做到。另一方面黄蓝两种性格相对于红绿两种性格来说，是比较有风险意识的，即如果自己木有把握做到的事情不会轻易承诺。

4.举个例子，周六上性格色彩的课程，和一个大红色性格的姐姐，另一个带有黄色性格的姐姐一起住，晚上在房间，当我提出请求，希望他们帮我用卡牌测试我是否有天生的黄色性格时，因为他们都上过卡牌课，大红色性格的姐姐直接上来帮我测，她觉得这是一次“练手”的机会，而且她特别乐于帮助人，而带有黄色性格的姐姐委婉拒绝了我，因为她觉得自己在卡牌课上学得不是很扎实，担心帮我用卡牌测试会误导我。所以带有黄色性格的人会比只有红色性格的人风险意识要强一些。

关于性格色彩的内容还有很多，感觉一篇文章表达的远远不够，如果你感兴趣想了解更多关于红蓝黄绿四色性格的奥秘，可以阅读性格色彩学院创始人乐嘉老师的书籍《色眼识人》、《本色》等，也可以走入性格色彩的课堂一起共同探讨红蓝黄绿的世界哦。