近日，自治区党委十届八次全会上讲到要“坚持党管干部、党管人才原则，加快建设一支适应现代化需要、忠诚干净担当的高素质专业化各民族干部队伍，为推动经济社会高质量发展提供坚强保证”。组织部门要充分发挥职能作用，聚焦中心、着眼长远，认真履行职责，坚持党管干部原则，贯彻好干部标准，严管厚爱结合激励约束，教育好培养好党员干部，着力锻造堪当时代重任的高素质干部队伍。
强化理论武装，全面提高思想政治素质。党员干部，在党的领导下开展工作，就要做到旗帜鲜明讲政治，不断提高政治站位、政治觉悟、政治能力。党管干部，基础在培养，难点也在培养。通过组织集中学、小组学、“三会一课”、主题党日等形式不断加强党员干部平时学习，致力于培养有素养、高水平、本领强的党员干部，除了依靠组织培养，党员干部也要不断加强自身学习，制定自学计划，学习业务知识，学习先进典型等，增强自身本领，始终确保思想不掉队，保持理想信念不偏航不歪舵。通过学习教育，引导广大党员干部牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，使其真正做到内化于心、外化于行。
强化监督约束，全面提高干部作风建设。好干部靠组织培养也需组织监督。党员干部的作风就是党的形象。组织部门作为管党治党的重要职能部门，有着严明组织纪律，更肩负着党管人才的重担，要持续坚持作风建设常态化，把作风建设作为一项重要内容，坚持高标准、严要求学习党内法规条例，坚持党内监督和群众监督相结合，利用好民主生活会、组织生活会、党小组会等形式，开展好党员干部批评与自我批评，到基层干部群众中、在乡语口碑里了解干部的作风建设。引导广大党员干部自觉用党章党规党纪规范自己的言行，不断强化宗旨意识和服务意识，始终把政治纪律和政治规矩挺在前面，不逾底线、远离红线。
强化激励保障，全面提高干事创业能力。习总书记在二十届中央纪委二次全会上强调，“要坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重，坚持“三个区分开来”，更好激发广大党员、干部的积极性、主动性、创造性，形成奋进新征程、建功新时代的浓厚氛围和生动局面。”鼓励干部坚持原则、敢于负责。建立健全容错纠错机制，激发干部勇于担当、干事创业的积极性，让人才优势不断显现，对于基层干部特别是困难艰苦地区和奋战在脱贫攻坚第一线的干部要多关心关爱，帮助他们解决工作、生活中遇到的实际问题和困难，消除人才干事创业的顾虑与担忧。
