大学老师的日常：吐最累的槽，做最高尚的修行

专注高等教育  麦可思研究  4天前

对于不是大学老师的人来说，大学老师代表着高社会地位，优厚的福利待遇，还有让人羡慕的寒暑假可用于休整和挣得隐性收入；但大学老师们则表露出该职业的一些苦衷，认为没有公众想象的那么“高大上”。

你以为大学老师工作很轻松？

大学老师在外人看来是光鲜亮丽的，可以说是很多人羡慕的职业，但很多隐情我们很少了解。

中山大学青年人类学者夏循祥曾写过一篇文章，近距离揭秘高校青年教师的日常——

和每天朝九晚五的上班族比较起来，大学教师每年220~290学时的工作量，真是少得可怜。然而，内行人都知道，大学教师的工作几乎是全天候的，尤其是人文社会科学领域，教学和科研背后都需要大量的隐性时间。

对于一个有5年教学经验的大学老师来说，备一门新课，每一个教学时间至少需要6~10倍的课程准备。而一门课只有开到3~5次以上，才会成为一门成熟的课程，在教案方面不用大动干戈也能够讲得自圆其说。而认真的教师，依然需要3~6倍的备课时间。也就是说，上述看起来少得可怜的教学时间其实需要3~10倍的“影子工作”。何况，大部分青年教师的年工作量都超过规定工作量一倍以上。

此外，科研需要的时间更多。大部分自然科学的学者们需要大量的实验室工作。而人文社会科学的教师虽然不用被实验室固定，但要想成为一名好的学者，必须通过持久的大量阅读、调查以及无时不刻的思考和写作。

除了教学与科研，大学教师们还有一些学校与社会事务，比如作为学生活动的指导教师、评委、评审，以及随时接受学生（及家长）咨询。担任班主任、硕博士导师的教师们虽然有工作量可以计算，但除了少数人，实际工作量基本上都会超标。还有部分教师要担任行政职务，填表、写报告、组织会议、排课等决策也需要很多时间。有的教师还会自己利用业余时间组织同学们开读书会。

不少人都很羡慕教师有寒暑假，殊不知教师的寒暑假并不轻松。对大部分教师而言，寒暑假不排除陪伴家人、搞搞娱乐、外出旅行等内容，但最当紧的恐怕就是进修和学习。如果教师们没有这么做，假期里只是简单的吃喝玩乐，那寒暑假的意义也就会大打折扣。

另外一项很耗时间的事务就是报销。报销并不一定意味着“有钱花”，而是大量的实际工作。

对于不是教师的人来说，教师代表着高社会地位，优厚的福利待遇，还有让人羡慕的寒暑假可用于休整和挣得隐性收入；但教师们则表露出该职业的一些苦衷，认为他们没有公众想象的那么“高大上”。大学教师其实是没有“下班”这个概念的，只有在家还是在办公室（实验室）的区分。大学老师需要几乎所有的时间来使自己成为一个好教师、好学者。

“我的假期都是假的”——连女教师休产假落下的工作量同样要补回来！这也是很多大学教师都很宅的原因。

当然，混到大牛级别，就不用这么辛苦了。但是普通市民看到牛人们到处演讲、开会、作报告的轻松自在，绝不是大学教师们的常态。

即使抱怨，他们依然继续前行

网上流传着一个话题，大学老师为什么不开心？总结起来有以下几点：

上课难：面对学生的奇葩请假理由、上课睡觉不听讲、期末要分等问题，大学老师需要处处跟大学生“斗智斗勇”。

评职称难：职称与工资待遇可是紧密相连，每位大学老师都很上心，然而评审要求每年都在不断升级，实在是让人头晕脑胀。每年努力发论文、报课题、指导竞赛、申请专利......拼命攒成果也跑不过评审标准......

课题难：这几年国家科研经费投入剧增，学术大佬和领导们争课题抢经费，垄断资源，而普通院校里的青椒们，拿到科研课题的机会少得可怜。有一些人连续七八年都没评到，也就只能当一辈子讲师了。

报账难：课题拿到了，参加学术会议回来跑报销，整票据、填单据、课题负责人签字、证明人签字、学院签字、经费审核、财务签字、额度大点还得找主管校领导签字，七八道签字总要个十几天......

论文难：学术界有句残酷的话，“要么发表，要么被炒”，由于科研成果未达标被调岗或辞退的老师不在少数。发论文攸关生死，但发论文真的很难，知名学术期刊数量有限，且要求很高，大改小改大半年都不见得能发一篇。

虽然大学老师对自己的职业有或多或少的吐槽和抱怨，但是很多人读书到硕博士，最终入行高等教育，多数人是怀有满腔情怀和热情的。

面对重重压力，不管是调侃还是真心的，他们中的很多人依然会说：

其实

科研课题是很有趣的

培养学生是很开心的

撰写论文是极有成就感的

这些是我们都热爱的

只要坚持下去

终是可以获得成绩的

知乎网友@敏大分享了他跟自己老师的一段对话，让小微感触颇深：

我还记得上的第一堂法学绪论课，那是给大一新生开的入门课。老师问我们，孟子说人有三乐，是哪三乐？

我站起来回答，父母俱存，兄弟无故，一乐也；仰不愧于天，俯不怍于人，二乐也。还有一个当时不知道是紧张还是怎么样，突然想不起来了。

老师让我坐下，然后笑眯眯的说：

得天下英才而教育之，三乐也。

过了这么些年了，老师当时的笑容我现在还记得。

其实，一个学生遇到好老师是人生的幸运，一个学校拥有好老师是学校的光荣，一个民族源源不断地涌现出一批又一批好老师则是民族的希望。从高校“青椒”到成长成期望中的“大牛”，很多大学老师都希望葆有初心。

小微想说，无论教育理念多么先进，无论制度安排多么合理，无论课程设置多么科学......离开了高素质的教师，一切都是水中捞月、纸上谈兵。一个国家兴旺发达的关键是教育发展，而教育发展的关键在

召集师生吃800斤荔枝，人走核要留，高校为了做实验也是蛮拼的！

2018年美国高校毕业典礼金句，跟国内有何差别？

“老师若崩，我必扶棺”？大学老师：求你不要在论文里致谢我了

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，我的同行们，叫苦叫累请慎重。

7

薇宝宝

年工作量500课时左右。还有各种教辅，科研，论文，课题，指标压根做不完！你以为是我们懒不想做？No！教辅要去争取，还不一定争取到。论文有写啊，垃圾刊物不愿投稿，有级别的刊物，发一篇论文多难各位心里没点数吗？撇开那五位数的版面费先不说？再说说课题，呕心沥血写的申报材料，报上去了，横向的，院级的，省级的，压根不批啊！的确，有人课题拿到手发软，但其中经验你学不来。现在还整出花样，老师要申请专利了！还要做发明了！这简直要陶行知和爱迪生同时上身！对了，我只是个教大学英语的。