今天外出授课赶到家，已经是晚上9点了，愚儿说很想爸爸，让爸爸给她讲故事，我突然发现想要锻炼讲故事的能力，最好的方式就是给孩子讲绘本。
一、聪明的家长讲故事
绘本这个东西，设计得真是太精妙了，有的父母教育孩子是靠说教，跟孩子说：你要做什么、不要做什么，直接命令孩子。
聪明的父母教育孩子，可以靠绘本，每一个绘本，都有相应的功能：有教孩子如何拉屎的，有教孩子如何吃饭的，还有教孩子把速度放慢的。
我们听过的道理，很快就忘了，但是听过的故事，却可以记一辈子。
想想小的时候听过《狼来了》，我们就知道长大之后不要撒谎，撒谎没有好下场。
《小红帽》的故事告诉我们：坏人可能伪装成亲人的样子来侵害我们，碰到了要多加个心眼。
还有《小兔子乖乖》的故事告诉我们：大人不在家的时候，不要给陌生人开门，陌生人就是说出花来，也没用。
今天晚上我给愚儿讲《急性子的哈利》，这本书告诉我们：做事情不要着急，慢下来享受身边的风景，既不容易受伤，又不容易伤害到他人。
如果我告诉愚儿宝宝走路要慢一点，她恐怕记不住，但是跟她讲过这个故事，相信她可以记很久很久。
二、聪明的领导讲故事
如果有一个员工绩效不好，你会选择怎么做？
有的领导，会把这个员工拉过来臭骂一顿，也有的领导，选择直接上手辅导。
你也可以试一试给员工讲一个奋斗的故事，比如说自己当年是怎样从一个菜鸟，进化成职场精英的。
用这样讲故事的方法，一方面，可以增进双方的关系，另外一方面，自曝一些小的缺点和成长的心路历程，可以起到更强的激励作用。
员工会想，原来当年我的领导也有做不好的事情，只要依靠我的努力，向领导学习，就有改进的机会。
余世维老师有个弟子叫吴联星，他在中山创立了一家九芯净水，这是一家非常有故事的企业。
现在的人力资源总监兴姐，是当年跟着老板吴总一起打天下的元老，公司最困难的时候，已经发不出工资了，兴姐不但没有要工资，还拿了几万块钱入股公司，今天公司的估值已经几个亿了。
只要吴总把这个故事跟新员工讲一遍，大家都会觉得在九芯净水工作，非常有奔头，比干巴巴给对方讲“你要努力”要有效得多。
把道理隐藏在故事当中，我们会发现对方更容易接受，没什么人喜欢听道理，道理讲得越多，关系就越远。
相反地，讲一个好的故事，让对方自己悟出我们要他懂的道理，会事半功倍。
三、提升你的故事力
之所以大家都喜欢听故事，而不喜欢讲道理，是因为故事调动了人的感性情绪，而不仅仅是对理性的刺激。
每一个故事，都包含了不同的情绪在里边，我们在讲故事的过程当中，要意识到故事要传达的情绪，然后把它表达出来。
我们可以通过调整自己的语音、语速、语调，来模拟故事当中的情境。
比如说今天晚上我给愚儿讲的故事：我想要表达小白兔的速度非常快，我的语速就要快一些，语调也要高一点。
当讲到小白兔翻车掉入池塘里，要夹杂着恐惧的语气和难受的感觉。
讲到小乌龟性子慢的时候，语调要稍微低一点，语速也要稍微慢一点。
除了语音、语速、语调的变化之外，还要注意调动不同的感官。
用一些拟声词，比如“当当”、“咚咚”，来调动对方的听觉；
用一些颜色的词，来调动对方的视觉；
用一些形容词，来调动对方的触觉和味觉；
这样一来，故事就变得更加饱满了。
同时，我们还要增加一些细节，会让人有一种“真实感”。
我以前讲我的深圳奋斗史：刚来深圳租房的那会儿，房子太潮了，潮到什么程度？
打开衣柜“黑衣服长白，毛白衣服长黑毛”。这种长毛的小细节，会让整个故事变得更加生动和真实。
当然了，这些都是已经成型的故事的生动讲法，如果需要我们自己编一个故事，那是另外一套逻辑了。
比如最常见的励志故事套路，就是——英雄起点很低、遇到什么奇遇、遭遇困难难以处理、克服之后美好结局。
好莱坞通通都是这个套路，跑不出这四步，除了有时候会把“英雄起点很低”，换成“起点高的英雄，突然倒霉”，剩下的步骤，都是一样的。
困难越大越难克服，观众就越有感觉。
掌握了编故事的套路和讲故事的方法，你也可以拥有很强的故事力。
自己编的故事，还可以做个“阿婆测试”。
所谓的“阿婆测试”，就是像白居易那样把诗歌讲给老婆婆听，来检验自己故事的效果，我的方法就是讲给我的愚儿听，如果她都能听明白了，这个故事就成功了。
尾声
傻子谈道理，高手讲故事，不知不觉就让对方记住你。
注意语音、语调、语速，调动感官和描述细节，会让故事更加生动和丰满。
好了不说了，我该去哄睡了。
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