团队合作不是简单的人力相加，创建高绩效团队，让1+1＞2
人与人的合作中，假定每个人的能力都为1，那么10个人合作结果有时会比10大得多，有时甚至比1还要小。因为人不是静止的动物，更像是方向各异的能量，相互推动时自然事半功倍，相互抵触时则一事无成。
当今社会，靠独自蛮干获得事业进步的工作大多已不复存在了；相反，现在想要有番成就，就必须寻求同事间的互相配合。
团队的收益往往意味着个人事业的发展。只有寻求同事间的协作，发挥彼此的长处，才有利于工作的完成，更有利于个人在职场上的驰骋。
对企业中人力资源的管理，只要分工明确，互相扯皮、推卸责任的员工就少，就是有，也能使大家轻易地看出谁在敷衍了事，谁在互相推诿。只有让每个人都知道自己该做什么，才能遏制“华盛顿合作定律”现象发生。
